Du har skrevet en effektiv CV, vellykket sikret og gjennomført minst to intervjuer, og nå har du blitt utvidet et tilbud - av to potensielle arbeidsgivere. Selv om det ikke er en vanlig forekomst, skjer det. Hvis det ikke er klart å ta en beslutning, er det noen ting å vurdere å forhandle og til slutt ta en beslutning om.
Lag en liste med tre til fem ting jobbegenskaper som er viktige for deg. Disse kan omfatte lønn, fordeler, arbeidsplan, pendlingstid, muligheter for videreutvikling, ledelsesansvar og faglige utviklingsmuligheter.
$config[code] not foundVurder egenskapene i rekkefølge av betydning.
Sammenlign de to tilbudene basert på de kjennetegnene som er identifisert ovenfor. Hvis du ikke har informasjon om et av egenskapene, kontakt arbeidsgiveren for å få informasjonen.
Forhandle sakte. Hvis en arbeidsgivers tilbud om et av egenskapene ikke passer dine preferanser, ta kontakt med dem, forklar dine preferanser, og be dem om å revurdere basert på forventningene dine. Hvis de ikke kan oppfylle din spesifikke forventning, spør dem hva de kan tilby og jobbe med dem for å finne en kreativ løsning.
Opprettholde din forhandlingsstilling. Hvis du mener at en arbeidsgivers endelige respons ikke er hensiktsmessig, informer dem om at du vurderer flere tilbud, at du er interessert i jobben de tilbyr, og det og du vil gjerne ta din beslutning basert på dine langsiktige behov og ønsket jobbkarakteristikker.
Vurder alle aspekter og ta en avgjørelse. Meld arbeidsgiveren muntlig, du avtar med din begrunnelse for hvorfor du reduserer tilbudet. Dette bør være i en samtale, ikke via talepost eller e-post. Å snakke med dem skaper en siste mulighet for dem til å presentere et mottilbud. Hvis de ikke er villige til å tilby en, fortsett med din beslutning og gi den andre arbeidsgiveren beskjed om å akseptere.
Tips
I et siste intervju er det greit å spørre om jobbkarakteristikkene som presentert er omsettelige. Dette gir deg en bedre indikasjon på hvordan forhandlinger vil bli oppfattet dersom arbeidsgiveren gjør et tilbud. Ikke teller ut andre egenskaper. Selv om lønnen er øverst på listen, bør du vurdere de andre egenskapene og deres langsiktige fordel.
Advarsel
Forhandlingen er risikabelt, men du kan ikke kontrollere utfallet. Du må avgjøre om forhandling er hensiktsmessig i enkelte situasjoner. Noen arbeidsgivere kan bli ekstremt satt av hvis de vet at du vurderer andre tilbud. Det er greit å be om ytterligere vurdering på en vare, men det er ikke alltid nødvendig å informere dem om andre tilbud.
