Hvordan sette årlige mål for en fysioterapeutassistent

Fysioterapiassistenter (PTA) er viktige behandlingsteammedlemmer som de arbeider med pasienter som utfører øvelser for å gjenvinne bruk av kroppsdeler som er berørt av skade eller sykdom. Hvert år forblir PTA på medarbeideravdelingen eller firmaet, han eller hun må evalueres av sin veileder, som oftest er fysioterapeut. Assistenten og hans eller hennes sjef skal jobbe sammen for å sette årlige mål under denne evalueringen.

$config[code] not found

Gjennomgå tidligere mål. Hvis fysisk terapiassistent setter årlige mål for et år siden, er det viktig at disse vurderes før du begynner å sette nye. Ta deg tid til å gjennomgå hvilke mål som ble realisert, samt se på hvorfor andre mål ikke ble oppnådd.

Still målene fokusert på jobbprestasjon. De fleste årlige mål for fysioterapeuter skal fokusere på å forbedre ytelsen. Om det øker antall pasienter de jobber med eller registrerer mer nøyaktige detaljer om behandlingssessene, er det viktig at de vet områder for forbedring.

Fokuser ett eller to mål på nytt ansvar eller fremskritt. For å holde fysioterapeuter på bedriften din, er det viktig å la dem vokse og utvide seg. Hjelp dem til å velge ett eller to mål som gir dem mer ansvar og mulighet til å vokse og fremme med bedriften. Dette kan omfatte å ta på seg en mer ledende rolle eller tjene som et komitémedlem eller avdelingsforbindelse hvis de arbeider i et større medisinsk anlegg.

Utvikle profesjonelle mål. Fysioterapeuter trenger også mål som fokuserer på egen faglig utvikling innen feltet. Mål knyttet til profesjonell utvikling kan omfatte oppmøte på konferanser eller tilleggsopplæring.

Opprett et ansvarssystem. Å oppnå årlige mål kan være selvbelønnende for noen fysioterapeutassistenter, men ikke alle føler på samme måte. Du må kanskje gjøre dem ansvarlige for å nå sine mål ved å koble dem til reiser og kampanjer.

Bestem måter å kontrollere fremgang gjennom hele året. Mens årlige mål er gode for å fremme personlig og jobbvekst i fysioterapeuter, kan de raskt bli glemt hvis de ikke blir vurdert regelmessig. Utvikle en måte å gjennomgå målene regelmessig gjennom året for å sikre at fysioterapeutassistenter gjør fremgang.