I USA omfatter registrerte sykepleiere (RN) den største helsepersonellbehandlingen med sykepleiere i ulike spesialiteter og arbeidsinnstillinger med ca 2,6 millioner arbeidsplasser. RN har generelt en bachelorgrad, assisterende grad eller diplom fra en av de godkjente sykepleieprogrammene. En RN-husleilers rolle er å føre tilsyn med sykepleierne under enkeltpersonens skifte eller tjene som en enkelt avdelingsleder, avhengig av det aktuelle anleggets politikk.
$config[code] not foundHovedansvar
Husets veileder rolle omfatter primært behandling av pasientomsorg, bemanningsforhold, tilsyn med sykepleiere og ansatte og håndtering av administrativt ansvar. En veileder i denne stillingen er ideelt krevd for å ha en bachelorgrad i sykepleie, RN-sertifisering og tre til fem år med feltopplevelse. Stillingen er hovedsakelig en veileder, leder og leder et team sykepleiere og annet personale i deres oppgaver i pasientomsorg og relatert arbeid.
Ledelse
En husleileder er pålagt å koordinere og opprettholde nivået på kvalitet pasientpleie som institusjonen forventes. Dette målet oppnås gjennom effektiv styring av sykepleiere og ansatte som sørger for pasientomsorg under overvåket skift. Husleilederen påtar seg lederskap uten fraværsforvalter. Rollen er en av myndighet og ansvar og innebærer å ordne medarbeidsplaner, styre pasientomsorg og ta administrative beslutninger.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingRepresentasjon
Husets veilederrolle er en svært energisk og selvmotivert. Den enkelte må tilpasse seg raskt og jobbe i endrede situasjoner. I denne rollen er husleilederen pålagt å fungere som en administrativ representant for sykehuset; fungere som en effektiv PR-person på sykehuset og utenfor også. Husets veileder tjener også som representant for de ansatte, som fungerer som kontakt mellom ledelse og medisinsk personale.
Andre oppgaver
I denne rollen utfører husets veileder andre oppgaver som inkluderer: tildeling av pasienter, men ut over hele anlegget; allokering av ansatte; bistå med nødssituasjoner i ulike avdelinger etter hvert som de oppstår som dekker anlegget for å utføre administrativ ledelse og ledelse i helger og helligdager etter behov å sørge for at institusjonelle og institusjonelle standarder opprettholdes; Sikring av mål og politikk følges til krevende standarder og samhandler med administrativt personale i andre anlegg og regulatoriske byråer.
