Hvordan skrive et dekselbrev for en byposisjon

Hvis du er interessert i å søke en spennende byposisjon, ønsker du å informere din potensielle arbeidsgiver om at du er den rette kandidaten til jobben. Måten å gjøre dette på er med et brev som fremhever hvordan dine faglige kvalifikasjoner samsvarer med de som er spesifisert for vurdering. Dekkbrev følger en grunnleggende, tre-lags struktur som gjør at kandidatene kan presentere seg og forklare hvorfor de søker, oppsummere relevant arbeidserfaring og lukke med takknemlighet og en plan for fremtidig kontakt. Å finne ut hva den potensielle arbeidsgiveren ser etter og tilpasse dine styrker til deres behov, er avgjørende for å få et intervju for en konkurransedyktig byposisjon.

$config[code] not found

Forbered deg på å skrive omslaget ditt ved å lese jobben nøye og undersøke firmaet. Byposisjoner har ofte en overflod av søkere, så det er viktig å undersøke selskapets misjonsoppgave og identifisere nøkkelord i arbeidsannonsen som passer til dine ferdigheter og erfaringer. Eksempler på nøkkelord er høyt motiverte, kundeserviceorienterte, prosjektledelsesferdigheter, skriftlige og verbale kommunikasjonsevner, detaljorienterte og kunnskaper om Internett-teknologi.

Skriv inn innledende erklæring. Her oppgir du posisjonen du søker på for å bekrefte din interesse, og forklar kort hvorfor du føler deg kvalifisert. For eksempel, "Jeg er interessert i byposisjonen og tror at mine redaksjonelle, kommunikasjons- og markedsføringsevner samsvarer med de som er spesifisert for vurdering."

Skriv kroppens avsnitt eller argument, som oppsummerer arbeidserfaring, utdanning og / eller ferdigheter, og legger vekt på hvordan de vil være til nytte for arbeidsgiveren. Fokuser på å kortlegge detaljert informasjon om dine aktuelle og nyere arbeidserfaringer ved hjelp av to til fire nøkkelord hentet fra stillingsbeskrivelsen, og innlemme din kunnskap om selskapet for å vise hvordan dette potensielle forholdet vil være til nytte for alle. Unngå å omstille eller notere hele ditt CV, da dette vil bli inkludert i ditt følgebrev; I stedet markedsfører dine evner ved å gi konkrete eksempler på dine kvalifikasjoner, og målrettes alltid mot hvordan dine ferdigheter og erfaringer kan lykkes for å hjelpe dette bestemte firmaet eller organisasjonen. Skreddersy denne delen for å hjelpe deg med å skille seg ut av mengden med din kunnskap om selskapet for å gi din potensielle arbeidsgiver en sterk grunn til å ansette deg.

Skriv ditt avsluttende avsnitt. Takk leserne for deres vurdering og ta med kontaktinformasjonen din. Be om at arbeidsgiveren kontakter deg eller bedre, vær proaktiv og informer arbeidsgiveren om at du vil kontakte dem i nær fremtid. Å gjøre sistnevnte viser ikke bare initiativ, men kan også gi deg mulighet til å finne ut mer om selskapets ansettelsesprosess og møte andre kontaktpersoner.