I det nåværende konkurransedyktige arbeidsmarkedet kan det være gunstig å få et intervju med det selskapet ved å merke en kontakt i en organisasjon. Et følgebrev er et passende sted å merke seg denne referansen, forutsatt at referansen er villig til å fremme ansettelsen. Å bygge en forbindelse i selskapet kan tjene din CV et verdifullt andre utseende, slik at den potensielle arbeidsgiveren kan legge merke til erfaringer som vil være til fordel for organisasjonen. Hvis referanser ikke allerede fungerer hos selskapet, eller ikke har direkte kontakt med selskapet, er det ikke hensiktsmessig å inkludere referanser i følgebrevet.
$config[code] not foundNår du skriver inn følgebrevet, skal interessen for stillingen uttrykkes i første ledd. I dette avsnittet nevner du personen eller referansen som ledet deg til å vurdere posisjonen. For eksempel, "en forretningsforbindelse, James Doe, anbefalte at jeg kontaktet deg angående den åpne salgsposisjonen hos XYZ-firmaet."
Ta med referanser til støttekvaliteter som gjør deg til en sterk kandidat for stillingen. For eksempel, "Mr Doe anbefalt at jeg søker om denne stillingen som under min praktik i sommeren 2010 økte jeg salget 25 prosent ved bruk av en målrettet markedsføringskampanje."
Avslutt brevbrevet ved å si at flere referanser er tilgjengelige og kan undersøkes på ditt CV.
Tips
Husk at et brevbrev er den første muligheten til å markere erfaringer som vil være til fordel for organisasjonen med åpen stilling. Sørg for å inkludere klare, konsise grunner for søknaden, i tillegg til referansen, i følgebrevet.
Advarsel
Vær oppmerksom på at personen som mottar følgebrevet, kanskje ikke har et forhold til din referanse.
