En irriterende medarbeider kan ikke bare få deg til å trekke ut håret ditt, men den medarbeider kan gjøre det vanskelig for deg å gjøre jobben din. Når en kollega gir uønsket råd, snakkes stadig eller engasjerer seg i en annen irriterende atferd, må du finne en måte å redde sunnheten på. Ignorerer din irriterende kollega - uten å være uhøflig eller uprofesjonell, er vanskelig, men mulig.
Avstand
Sett litt avstand mellom deg og personen som kjører deg til galskap, rådgiver Chrissy Scivicque, bidragsyter til Forbes.com. Hvis du vet at hun liker å sitte nær døren på møter, gjør det et poeng å ta plass på motsatt side av rommet. I stedet for å spise lunsj i kafeteriaen, brown-bag den og spis i parken over gaten. Hvis hennes oppførsel forstyrrer evnen til å gjøre jobben din, spør din veileder hvis du kan bytte kontor eller arbeidsplass for å skape mer plass mellom dere.
$config[code] not foundKorte svar
I et forretningsmiljø er det ikke helt et alternativ å fryse ut en kollega helt. Du kan imidlertid unngå å komme inn i lange samtaler. Neste gang din kunnskapsrike medarbeider støter på med hans uvelkomne råd, sier du bare "Takk, jeg skal vurdere det," forklarer Alison Green i en artikkel fra "USAs nyheter og verdensrapport" i juni 2011. Endre deretter emnet. Hvis din kollega igjen gir deg en tale om hvorfor han mener at bedriften din er på vei for glemsel, bare si: "Jeg setter pris på synspunktet ditt. Jeg skal begynne på rapporten min nå." Du vil gi et høflig svar mens du nekter å bli sugd inn i situasjoner som irriterer deg. (Se referanse 2)
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBroken Record
En irriterende kollega som liker å chatte, vil ofte ikke få hint om at du ikke vil snakke - eller bare ignorere det. I så fall kan du bruke den ødelagte rekordteknikken for å holde seg fra å bli offer for din medarbeiders irriterende oppførsel. Hvis hun insisterer på å fortelle deg om hennes date i går kveld når sjefen din puster ned nakken din for at du skal fullføre en markedsanalyse, fortell henne: "Jeg må fullføre dette prosjektet." Hvis hun fortsetter å snakke, si: "Jeg må slutte å snakke og fullføre arbeidet mitt." På denne måten ignorerer du effektivt hennes ønske om å fortelle deg om hennes personlige liv uten å være uhøflig. Til slutt får hun meldingen.
Alternatives
Noen ganger er den beste måten å håndtere en irriterende medarbeider på å prøve å se motivet bak sin irriterende oppførsel. Kanskje ber han deg alltid å korrekturlese sine notater fordi han føler seg usikker. Eller kanskje hun snakker for mye fordi hun er ensom. Å gi de irriterende menneskene på arbeidsplassen din fordelene med tvilene, kan hjelpe deg bedre med å håndtere deres irriterende oppførsel, sier Scivicque. Å erkjenne at du kanskje har noen plagsom kjærlighet, kan også hjelpe deg til å føle fred når du arbeider med en kollega som forverrer deg.
