Type CV som passer best til en kandidat som bare har hatt en jobb, avhenger av søkerens forhold. En arbeidssøker som har mange års erfaring med å jobbe for det samme selskapet, med varierende oppgaver og ansvar, vil trenge et mye annet CV enn en nyutdannet kandidat med begrenset arbeidserfaring og en jobb. En helt annen tilnærming bør tas for søkeren som har ikke-tradisjonell arbeidserfaring og overførbare ferdigheter å tilby.
$config[code] not foundFunksjonell CV
En funksjonell CV er best for søkere med begrenset arbeidserfaring fordi det fokuserer på ferdigheter i stedet for den kronologiske arbeidshistorien. Når arbeidstakere bare har en jobb, vil et CV som legger vekt på arbeidserfaring i kronologisk rekkefølge trekke oppmerksomhet til mangel på arbeidshistorie og kan hente røde flagg for en arbeidsgiver. Et funksjonelt CV, med vekt på ferdigheter tatt fra jobbspesifikasjonen og brukt som CV-underposisjoner, kan vise frem erfaring uten å markere det faktum at alle ferdighetene oppstår fra en jobb. Men en funksjonell CV er ikke alltid velkommen av hver arbeidsgiver. Ifølge Massachusetts Department of Workforce Development, nekter mange arbeidsgivere å til og med lese eller vurdere en funksjonell CV.
Kronologisk CV
Kronologisk CV er den mest aksepterte form for gjenopptakelse; Men hvis erfaring er begrenset til en jobb, kan det understreke problemet. For ansatte som har utviklet seg innen ett selskap, eller som har blitt tildelt flere prosjekter og ansvarsområder, kan det kronologiske CV være et klokt valg. Liste hvert prosjekt som en egen tittel eller seksjon på CV-en, og detaljer opplevelsen fra hver oppgave.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFokus på utdanning
Selv om utdanningsavsnittet vanligvis følger arbeidserfaring, bør ditt CV markere dine sterkeste ressurser. Søkere med liten arbeidserfaring, men imponerende kvalifikasjoner, bør legge fokus på utdanning ved å lede med kvalifikasjoner og grader på forhånd i deres CV. Hvis bestemte klasser eller komponenter i graden din spesielt gjelder jobben, markere dem og forklare hvordan de vil hjelpe deg med å lykkes. Profesjonelle sertifiseringer som spesifikt vedrører bransjen eller ferdigheter som trengs for jobben, bør også fremheves i dokumentet.
Overførbare ferdigheter og erfaring
Søkere kan velge et CV-format som er en hybrid av det kronologiske og funksjonelle formatet. Ved hjelp av dette formatet kan søkere inkludere ytterligere erfaring som er oppnådd utenfor det tradisjonelle arbeidsmiljøet. Ifølge en 2008-artikkel om "Wall Street Journal" om hvordan du lager et CV hvis du har en begrenset arbeidshistorie, inkludert frivillig arbeid og samfunnsaktiviteter, kan du supplere et CV som ser sparsomt ut.
