Identifiser Evige Karakterer.
Det er en forskjell mellom noen som er uvitende om sosial etikett og noen som har en uhelbredelig impuls for å skade og sår andre - eller noen som har en dårlig dag, og noen som er dårlige hver dag.
Så spør, er denne personen kjennetegnet av viskøshet, bedrag, grusomhet, etc. - ELLER har de bare en av de øyeblikkelige bortfallene vi alle har?
$config[code] not foundKjenn egenskaper av onde tegn.
Destruction: Hvor onde mennesker går, bringer de ødeleggelse. De fortløpende ødelegger relasjoner. De kan ikke holde venner. De sår stadig andre med grusom tale eller handlinger.
Bedrag: Ondt folk ligger kronisk, til det punktet at du aldri hvem hva virkeligheten er med dem. Ikke tro et ord som en ond person sier. Ganske mye, hvis de snakker, lyver de.
Manipulering: Ond mennesker har et "gud" kompleks; de vil være, og tror de er, sentrum av universet. Dermed vil de gjøre alt de trenger for å få det de ønsker.
Unngå onde mennesker.
Hvis og når det er mulig, hold deg langt borte fra onde mennesker. Der de er, er det snart problemer og smerte å følge. De har en tendens (og makt) til å suge alle (selv de gode gutta) i sitt personlige sorte hull.
Deal med onde mennesker.
Hvis situasjonen ikke tillater deg å unngå en ond person, må du håndtere dem. Bare håper de vil bli bedre, vil ikke fungere. Håper de vil overraske deg med "godhet" er også en dårlig strategi.
Avhengig av situasjonen og personen, kan du vurdere: 1) Konfrontere dem: Det er best å ha noen andre med deg, og det er best å gjøre dette personlig og offentlig. Send ALDRI en ond person en e-post, tekst eller brev (med mindre en advokat). Hvis du må konfrontere dem, sørg for å gjøre det personlig. 2) Ringer inn noen høyere opp: hvis de bryter selskapsregler, ring da sjefen; hvis de bryter loven, ring da politiet. 3) Gjør deres handlinger kjent: det vil advare andre om dem (men ikke i sammenheng med "sladder"). 4) Håndtere dem TIDLIGT: Hvis du ser at en person er i "ødeleggelse" -modus, ikke overlate dem til viktige hemmeligheter, oppgaver, osv. Snarere, takk dem med på hodet og straks. Ikke vent på dem å slå fordi de vil.
Lag grenser og konsekvenser.
Sett onde mennesker på forhånd så tidlig som mulig at det er visse grenser for respekt som de ikke kan og ikke vil krysse. Gi dem beskjed om at du ikke har forhandlingsmuligheter i personlig etikk, forretninger osv. La dem også vite at det vil bli konsekvenser for deres handlinger.
Eksempel: Du er tildelt arbeid på et prosjekt med en ond person på jobben. Du må møte dem hver dag for neste uke. Denne personen er kjent for å være uærlig og sladder. Hva gjør du? Ditt aller første møte du bør gi dem beskjed om at du ikke går i skvaller, ikke sløser med penger fra firmaet osv. Så fortell dem nonchalantly at du skal holde minutter på møtene og slå dem inn i sjefen din hver dag slik at han / hun kan vurdere fremdriften din.
Les.
To gode bøker jeg vil anbefale på å håndtere onde mennesker: Grenser (By Cloud and Townsend), Kjærlighet Må Være Tøff (Dobson).
