Det er vanskelig å skille seg ut i dagens overfylte ledende arbeidsmarked, men det er ikke umulig. Du kan lande den jobben som alle har jaktet. For å gjøre det må du være forberedt på å være modig i tilnærming til jobbintervjuet. Tenk på hva de fleste ledende jobbkandidater ikke gjør, og tenk deretter på hvordan du kan gjøre disse tingene i ditt intervju.
Vis din lidenskap
Når fagpersoner når utøvende nivå, kan de være jaded fra rotterløpet. Du vil imidlertid bare intervjue for arbeid som du kan få virkelig lidenskapelig om, og at du fortsatt er svært motivert til å gjøre. Vis intervjuerne hvor lidenskapelig du er om den utøvende rollen de tilbyr. Lene litt fremover, gjør regelmessig øyekontakt og ta med bøyninger i stemmen din for å overbevise dem om at du er fullt engasjert i samtalen. Hvis de har tilbrakt dagen som intervjuer kandidater som fortsatte å sjekke PDAene sine og snakket i en monotone, vil tilnærmingen din være et frisk pust.
$config[code] not foundGi Korte Svar
Det er vanlig for en intervjuet å gi lange svar, spesielt hvis hun er på et punkt i karrieren der hun har mye liv og arbeidserfaring til å vise frem. Men lengre betyr ikke automatisk bedre. Ved å begrense hvert av svarene dine i 60 sekunder, vil du skille seg ut som kandidaten som ikke drone i årevis. Du vil også bli sett på som en som anerkjenner og respekterer intervjuprosessen som toveiskonversjonen, ikke som en sjanse til å være påtrengende og selge deg så lenge som mulig. Hvis intervjuerne trenger deg til å utdype et svar, vil de si det.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUtvid ditt fokus
Den gjennomsnittlige lederkandidatkandidaten snakker vanligvis bare om seg selv og hvilken rolle han intervjuer for. Hvis han har gjort sin undersøkelse på arbeidsgiverorganisasjonen, kan han også huske å demonstrere sin kunnskap om det. Det som de fleste arbeidssøkere ikke snakker om, er det globale perspektivet på selskapets sektor. For å utmerke seg i en drevet executive-rolle må du være villig til å ta opp virksomhetenes posisjon i og forhold til industris globale markeder. Les opp om sektorens tilstand over hele verden og se på nyheten hver dag for å se om industriproblemer kommer opp. Reflektere over hvor din potensielle arbeidsgiver passer inn i det globale bildet, og vær forberedt på å tilby tankene dine om dette i intervjuet.
Utvid samtalen
Jobbintervjuer faller vanligvis inn i fellen for å vente på en sjanse til å oppnå en bestemt ferdighet eller et område med erfaring de har, ikke å få sjansen, og deretter bare lunken forlate rommet når intervjueren sier at møtet er slutt. Det er ingen grunn til at du må være som dem. Hvis det er et poeng du har lyst til å heve, men intervjueren drar diskusjonen til slutt, spør du bare om du kan dele en ting med dem - og så gjør du det.
