Oversikt
Hvis dårlig jobbprestasjon, tardiness eller fravær fra arbeid bidro til opphør, er konsekvensene av å bli sparket fra en bank lik mange jobber: du mister arbeid og risiko ved å bruke opplevelsen på CV-en, eller du må utelate alt sammen. Stol på medarbeiderne som ikke var enige om oppsigelsen din, da disse menneskene vil være verdifulle referanser hvis du mangler mer arbeidserfaring til å stole på, eller ikke vil ha et tomt rom på ditt CV. Alternativene dine er begrenset dersom oppsigelsen skyldtes brudd på tillitskrenkelse av Federal Deposit Insurance Corporation's Federal Deposit Insurance Act.
$config[code] not foundFederal Deposit Insurance Act
Hvis dårlig jobbprestasjon, tardiness eller fravær fra arbeid bidro til opphør, er konsekvensene av å bli sparket fra en bank lik mange jobber: du mister arbeid og risiko ved å bruke opplevelsen på CV-en, eller du må utelate alt sammen. Stol på medarbeiderne som ikke var enige om oppsigelsen din, da disse menneskene vil være verdifulle referanser hvis du mangler mer arbeidserfaring til å stole på, eller ikke vil ha et tomt rom på ditt CV. Alternativene dine er begrenset dersom oppsigelsen skyldtes brudd på tillitskrenkelse av Federal Deposit Insurance Corporation's Federal Deposit Insurance Act.
Konsekvenser av feiring på grunn av brudd på tillit
Hvis avfyring fra en bank for brudd på FDICs § 19, kan du ikke eie eller administrere en FDIC-forsikret bank; Du kan ikke "bli eller fortsette som et institusjon-tilknyttet parti", og du kan ikke direkte eller indirekte handle i beslutningstakerne til en FDIC-forsikret bank. FDIC sier at du ikke kan delta i kapasitetsbygging, høyere oppgjørsprosesser i en FDIC-forsikret bank. For en FDIC-forsikret institusjon kan ansettelse av en ansatt med tillitsbrudd resultere i en $ 1 million daglig bot for hver dag arbeidstaker jobber der.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEt unntak
Hvis en FDIC-forsikret institusjon ønsker å ansette en høyere ansatt, kan institusjonen anmelde til FDIC for unntak av § 19. En bank vil gjøre dette primært for en bedriftskandidat av største betydning og prestisje. I tillegg vil enkelte institusjoner ikke gjøre søkere oppmerksom på at de kan anmode FDIC for egen regning for å overvinne § 19. Institusjonen må innkalle det regionale FDIC-kontoret og det nasjonale hovedkontoret for tillatelse til å ansette i dette tilfellet.
