Hvis du planlegger å søke om eller sende en generell forespørsel om en jobb, må du på et eller annet tidspunkt skrive enten et følgebrev eller en intensjonsavtale. Dekningsbrevet og intensjonsavtalen er like, men formålet med hver type kommunikasjon og innhold er litt annerledes.
Intensjonsavtale
Identifiser formålet med brevet, som er å uttrykke din interesse for å bli ansatt hos selskapet. Hvis noen har henvist deg til organisasjonen, så si det i første ledd i brevet.
$config[code] not foundBeskriv din bakgrunn, utdanning og ferdigheter kort. På denne måten kan ansetteansvarlig få en ide om stillingene i selskapet som passer for deg.
Forespør om åpne stillinger hos firmaet. Be hyresansvarlig å kontakte deg via telefon eller e-post hvis en stilling er tilgjengelig. Hvis ja, kan du fortsette å sende et fullstendig CV og følgebrev til firmaet.
Dekkbrev
Informer ansettelseslederen i de første linjene du søker om den åpne posisjonen hos firmaet du har identifisert. Forklar at du føler at dine kvalifikasjoner passer til stillingen og hvorfor du vil jobbe for firmaet. Nevn personen som henviste deg, hvis det er aktuelt.
Identifiser dine ferdigheter, opplæring og kvalifikasjoner for stillingen kort i neste avsnitt. Andre ledd i brevbrevet er et raskt sammendrag av hva arbeidsgiveren kan forvente når han leser CV-en din som fremhever dine beste attributter.
Lukk ditt følgebrev ved å gjenta ansettelsesansvarlig hvorfor du er kvalifisert for denne åpne posisjonen. Be sjefen om å godta ditt CV for behandling og kontakte deg for et intervju. Oppgi telefonnummer og e-postadresse før du logger av.
Tips
Skriv ut både ditt følgebrev og intensjonsavtale på høyverdig CV.
