Et jobbintervju er din mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk og demonstrere ditt poise, oppriktighet og respekt. Å demonstrere personlig likhet og positive måter kan ha så mye eller mer innflytelse på ansettelsesbeslutningen enn hva som er oppført på ditt CV. En ansattsjef vurderer dine talenter og evner i forhold til behovene til en stilling, men vil også se på holdninger og oppførsel som projisert på måten du utfører deg selv på.
$config[code] not foundFørsteinntrykk
Det kan høres ut som et klisje, men de første øyeblikkene i et intervju bærer mye vekt i ansettelseslederens inntrykk av deg. Gå inn med et vennlig smil, en varm hilsen og et firma, profesjonelt håndtrykk for å få ting på høyre fot. Engasjere intervjueren i noen vennlig samtale ved å komplimentere sin kontorinnredning eller en ny bedriftskompetanse. Du kan også ta opp en gjeldende begivenhet, for eksempel en stor sportsbegivenhet, for potensielt å avdekke en felles interesse.
Kroppsholdning
I mange tilfeller vil intervjuere se hvor godt du klarer deg på det varme setet. Dette gjelder spesielt i jobber som krever grace under press, for eksempel salg, advokatarbeid eller undervisning. En del nervøsitet er normalt i et intervju. Å lage småprat og ta noen dype, men ikke altfor åpenbare puste ved starten, kan bidra til å lindre jitterene. Sitt med en avslappet, men fast stilling, opprettholde øyekontakt og smil.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOppriktighet
Du kan tilbringe timer å forske på en jobb, forberede svarene og øve med en venn. Imidlertid ønsker ansattschefen å se deg som en oppriktig, ekte person, i stedet for en robot som reciterer et skript. Fortsett engasjert med intervjueren og svar på spørsmålene konsistent og ærlig.
Høflighet og respekt
Linjen mellom selvtillit og arroganse er en fin en. Hvis du handler for mye som du fortjener jobben, kan ansettelsesansvarlig vise deg som respektløs. Vis grunnleggende høflighet og høflighet i dine måter og svar. Ikke avbryt eller snakk om intervjueren. Ikke rot med elementer på skrivebordet hans. Unngå noen form for respektløse eller slitende svar eller potensielt kontroversielle emner. Takk intervjueren for sin tid og spør innvendige spørsmål om jobben som viser en ekte interesse.
