De fleste arbeidsgivere vil ha pålitelige arbeidstakere, og hvis du savner et skifte - eller flere - fordi du var i politiets varetekt etter en arrestasjon, kan du komme deg ut av arbeidet. Du kan ikke være berettiget til å motta arbeidsledighetstillegg dersom arbeidsgiveren bryr deg fordi du er arrestert. Hver stat administrerer sitt eget arbeidsledighetssystem og plasserer ulike kvalifikasjoner på mottakerne, slik at din berettigelse til arbeidsledighetskompensasjon henger etter statens lover.
$config[code] not foundÅrsaker til arbeidsledighet
Arbeidsledighet fordeler er et program administrert i fellesskap av US Department of Labor and state agencies. Mens Arbeidsdepartementet tillater statlige brede spekter for å definere sine egne kvalifikasjonsstandarder og fastsatte ytelsesrater, mandat det at alle kvalifiserte arbeidstakere må være arbeidsløse uten egen feil. Mange stater fortolker dette for å bety at ansatte må ha mistet jobben når arbeidsgiveren slettet sin stilling eller flyttet til en annen geografisk plassering, eller arbeidsgiveren sluttet å drive virksomhet.
Andre tolkninger av loven
Fordi stater fastslår definisjonen av feilfri arbeidsledighet individuelt, kan du i enkelte områder fortsatt kvalifisere for fordeler. I California, for eksempel, kan arbeidstakere være berettiget til ytelser med mindre de mistet jobben sin for «grov mislighold», et begrep som innebærer atferd som potensielt skadet arbeidsgiverens evne til å fortsette å skaffe seg gevinst eller utsette dem for ansvar. På grunn av det brede spekteret av definisjoner av støtteberettigelse mellom staternes programmer, bør du sende inn et første krav, og merk at arresteringen din var årsaken til at du ble separert fra arbeidsgiveren din, og la statens arbeidsledighetsprogram bestemme din kvalifikasjon.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTilgjengelig for arbeid
Føderale forskrifter krever også at støttemottakere må være tilgjengelige for arbeid for å være berettiget til arbeidsledighetsforsikring. Hvis du blir arrestert og ikke utgitt på bånd eller arrestert, dømt og betjent fengselsstraff, er du ikke tilgjengelig for å motta arbeidsledighet, fordi du ikke kan godta en ny stilling dersom den blir tilbudt deg. Selv om telefonsamtalesystemer kan gjøre det mulig å sende inn en første påstand mens de er i varetekt etter en arrestasjon, vil staten nekte din påstand på grunn av din manglende evne til å akseptere arbeid mens du står bak stolper.
Sysselsettingskontrakter
Noen arbeidsgivere eller statlig lisensieringsbyråer gjør en politikk for å avvise arbeidstakere som er anholdt eller arrestert. Hvis arbeidsavtalen din fastslår at arbeidsgiveren kan frigjøre deg fra arbeid på grunn av arrestasjon eller overbevisning, og arbeidsgiveren utøver dette alternativet, er du ikke berettiget til ytelser uavhengig av statens lover. Som et spørsmål om brudd på kontrakt, vurderer staten separasjonen fra din arbeidsgiver en egen feil.
