McDonald's er et globalt selskap med over 32 000 restauranter i 117 land i 2001. Det er kjent for å tilby fleksible tidsplaner til sine ansatte, i tillegg til at det feirer mangfold i arbeidsstyrken. Fordelene du kan stole på når du jobber for McDonald, inkluderer gratis uniformer, konkurransedyktige lønninger, gratis eller nedsatte måltider, medisinsk forsikring, reseptbelagte legemiddeldekning, betalte ferier, utdanningsassistanse og ferietid. For å jobbe for McDonalds, må du planlegge et intervju med sjefen, sende inn en søknad og ta en vurderingstest. Denne vurderingsprøven blir gitt til deg gjennom ansettelsesprosessen.
$config[code] not foundRing McDonalds sted hvor du vil jobbe og be om å snakke med sjefen. Informer lederen om at du er interessert i jobbsøkingen tilgjengelig, og at du ønsker å planlegge et intervju.
Gjør litt forskning på McDonalds og på stillingen du søker om, så ser lederen at du planlegger det. Kom til intervjuet ditt på tide, om mulig, kom dit 10 til 15 minutter tidlig. Når intervjuet finner sted, vil lederen gi deg bedømmelsestesten. Avhengig av McDonalds beliggenhet, kan det hende du må ta testen med deg og ta den tilbake fra anmeldelsen, eller du må kanskje ta den på stedet.
Fullfør bedømmelsestesten. McDonalds vurderingstest er en personlighetstest som hjelper ansettelsesansvarlig å avgjøre om du har sunn fornuft og hvilken type ansatt du kanskje er. Denne vurderingsprøven stiller spørsmål basert på hva du vil gjøre i ulike situasjoner. For å fullføre denne testen, velg bare svaret du identifiserer mest for hvert spørsmål du har spurt.
Gi testen til sjefen når du er ferdig. Lederen vil behandle testen og score den. McDonalds vurderingstest kan scannes grønn, gul eller rød. Hvis poengsummen er rød, vil du ikke bli kalt for et siste intervju; Hvis poengsummen er gul eller grønn, vil du bli kalt for et siste intervju. Etter det siste intervjuet vil du etter hvert bli informert om du er ansatt.
Tips
Du kan også søke om en stilling på nettet ved å besøke McState-nettsiden, men vurderingstesten vil bli gitt av lederen som intervjuer deg for første gang. Å ringe restauranten og snakke med sjefen personlig er en raskere måte å søke på og ta vurderingstesten på. Det er ingen feil eller rett svar i McDonalds vurderingstest; testen er en personlighetstest.
