Hvis du blir sparket fra en jobb, kan du tenke at du ikke vil være berettiget til arbeidsledighet. Faktum er at du sannsynligvis kan få full fordel. Byrden for å bevise at din mislighold på jobben resulterte i at arbeidsledigheten ligger hos arbeidsgiveren din. Dette betyr at hvis arbeidsgiveren ikke kan bevise at dine handlinger førte til at du ble sparket, kan du lovlig samle inn arbeidsledighetskompensasjon.
$config[code] not foundSøk om arbeidsledighet med statens arbeidsledighetskontor så snart du er sparken. Du kan ikke kreve tilbakevirkende ytelser, noe som betyr at hvis du venter tre uker til filen, kan du aldri få fordeler for de ukene. US Department of Labor nettstedet (se Resources) har lenker til arbeidsledighetskontorets nettsider for hver stat. Søknad om ytelser kan sendes elektronisk, personlig eller over telefon.
Samle inn eventuelle bevis du kan få for å støtte din posisjon at avfyringen din ikke var din feil. Gjør dette mens du venter på at arbeidsledighetsapplikasjonen din skal behandles av statens arbeidsledighetskontor. Bevis kan inneholde kontormemoer, e-post og uttalelser fra medarbeidere.
Sjekk posten din jevnlig for din prisfastsettingskrev fra din statlige arbeidsledighetskontor. Brevet vil gi deg beskjed hvis du har fått fordeler. Hvis du ikke får fordeler, kan du klage på beslutningen og presentere beviset fra trinn 2. Appellinstruksjoner er vanligvis oppført på brevet. Hvis du er godkjent for arbeidsledighet, får du beskjed om beløpet og den ukentlige betalingen du kan samle.
Selv om du har blitt godkjent for ytelser, hold på bevisene dine fra trinn 2 dersom arbeidsgiveren utfordrer prisen senere. Hvis det skjer og arbeidsgiveren vinner, må du betale tilbake eventuelle fordeler du mottok.
