Sporing av ansattes ytelse gjøres enkelt gjennom en prosess med dokumentasjon og sporing. Det finnes flere sporingsprogrammer på markedet som kan tilpasses for å møte individuelle bedriftsbehov.
Bruk jobbbeskrivelser for å bestemme forventede prestasjonsstandarder. Dokument skriftlig hver gang en formell eller uformell gjennomgang av jobbprestasjonen er gjort. Bruk en sporing programvare for all ytelsesdokumentasjon.
$config[code] not foundForskning de ulike ytelsessporingssystemene. Velg det beste systemet for bedriftens og ansattes behov. Hvert møte om ytelse må inngås i ytelsessporingssystemet for lønnsoppdrag og kampanjer.
Opprettholde nøyaktige oversikter over hver ansattes ytelse. Skriv inn dataene når evalueringen er fullført. Dokumentere ytelsesforbedringsplaner i sporingsprogramvaren. Endelige formelle evalueringsfunn blir oppgitt med veilederkommentarer.
Tips
Sørg for at alle ytelsesstandarder er like tilordnet.
Gjennomgå ansattes ytelse månedlig eller kvartalsvis.
Følg opp på alle forbedringshandlingsplaner.
