Spørsmålet "Hva vil du ta med til vårt selskap?" er en direkte tilnærming til å avgrense hva arbeidsgivere virkelig vil lære under et intervju. Ditt svar burde demonstrere at du er kjent med selskapet og har spesifikke verdier eller evner å tilby.
Showcase Organisasjonskunnskap
Et svar som demonstrerer du har gjort leksene dine er imponerende til en ansatt leder. Du kan kanskje si: "Når du ser på nettstedet ditt og de siste nyhetsartiklene om virksomheten din, føler jeg at teamets holdning og erfaring i å arbeide i grupper passer godt inn i bedriftskulturen."
$config[code] not foundEn annen variant av dette intervjuet spørsmålet er, "Hva bringer du til bordet?" Mens denne variasjonen åpner døren for mer personlig refleksjon, vil du likevel gripe muligheten til å bevise entusiasme for selskapet og det potensielle bidraget du kan gjøre.
Tilleggsverdier
Noter viktige prestasjoner eller forskjellige egenskaper at du tilbyr styrker ditt svar. Det er også fordelaktig å søke svar på den aktuelle avdelingen eller jobben, samt organisasjonen.
For en salgsposisjon kan du si: "Jeg har demonstrert en sterk evne til å identifisere nye prospekter, bygge rapport og opprettholde langsiktige relasjoner. Disse evnene passer godt med organisasjonens fokus på kundeservice og oppbevaring, og forbereder meg til å bidra godt til salgsteamets ytelse. "
