Mens dagens teknologi gjør det mulig for nesten alle å lage et godt formatert CV som kan tiltrekke seg en potensiell arbeidsgiver - det kan også føre til formateringskonflikter fordi hver arbeidsgiver mottar på nytt forskjellige måter. Når du formaterer side to av ditt CV, er det best å bruke grunnleggende formatering for å sikre at CV-en din er lett å lese.
Lag ditt CV uten sidetall. Sørg for all informasjon du vil inkludere, på ditt CV, og legg til tillegg eller slettinger du føler er passende. Bruk en universell skrifttype som Times New Roman eller Arial, som vil være kompatibel med mer dokumentprogramvare.
$config[code] not foundVelg et passende sted for sideskiftet, en som ikke bryter noen gruppert informasjon på CV. Side man bør inkludere navn, adresse og kontaktinformasjon, samt karrieremål, ferdigheter og utdanning. Fordi de fleste arbeidsgivere vurderer din yrkeserfaring for å forstå dine kvalifikasjoner, inkluderer minst din siste arbeidserfaring på første side av CV-en. En potensiell arbeidsgiver kan overse ditt CV hvis du presser denne informasjonen til den andre siden.
Bruk sidebrytningsfunksjonen etter siste tekstlinje du vil beholde på første side. Hvis du bruker en tegnreferanse, kan formatering endres.
Legg til navnet ditt og sidenummeret øverst på den andre siden, slik at en potensiell arbeidsgiver kan gjenforene de to sidene i CV-en din hvis de blir skilt etter at de har blitt skrevet ut. Bruk grunnleggende formatering for å legge til denne informasjonen; mens de fleste programvare kan opprette overskrifter eller bunntekster, hvis en arbeidsgiver bruker en annen programvarepakke, kan formateringen endres. De fleste programvarepakker forstår grunnleggende ASCII-tekst, som gjenkjenner tekst, tegnangivelser og sideskift, men de kan ikke gjenkjenne en overskrift eller bunntekst. Ved hjelp av grunnleggende formatering tillates nesten alle programvarepakker å gjenkjenne formateringen.
Gå gjennom begge sider av CV-en. Pass på at flytningen av CV-en er tiltalende, og formateringen ser profesjonell ut.
Tips
Hvis din nyeste erfaring ikke gjelder for stillingen du søker, inkluderer du relatert erfaring på side én og annen opplevelse på side to.