Program evaluatorer, også kjent som ledelsesanalytikere, designe og implementere systemer for å gjennomgå programmeringen som tilbys i utdanningsinstitusjoner, boligområder, arbeidsplasser og myndigheter. De dokumenterer styrkenes og svakhetene i programmene og gir anbefalinger for å forbedre deres suksess. Mange programutredere er selvstendig næringsdrivende og arbeider som kontraktskonsulenter.
Ansvar for en programvurderer
En program evaluator skaper en gjennomgangsprosess for å evaluere effektiviteten av programmer ved å utvikle tilbakemelding metoder, gjennomføre brukerintervjuer og opptak resultater for evaluering. Programutvikleren må trene programmedarbeider for å intervjue kunder og registrere informasjon. Han lager en plan for å øke programmeringskvaliteten og brukertilfredsheten, og det kan være nødvendig å levere regelmessige og årlige rapporter til alle interessenter.
$config[code] not foundFerdigheter som kreves for programutviklere
Program evaluering krever gode kommunikasjonsevner, med evne til å gi skriftlige og muntlige rapporter. En programvurderer bør være kjent med dagens datainnsamlingsteknikker og teknologi. Han må også kunne analysere og tolke data. Utmerkede mellommenneskelige ferdigheter og kunnskap om intervjueteknikker er også påkrevd. Den ideelle kandidaten har en lagrettet holdning for å trene andre i programmet og en profesjonell holdning til samhandling med interessenter og programbrukere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUtdanning og erfaring
Entry-level evaluator stillinger krever minst en bachelorgrad i evaluering, bedriftsøkonomi eller et relatert felt. Avanserte stillinger krever en mastergrad eller doktorgrad. Kursoppgaver bør dekke virksomhet, evaluering, markedsføring, programdesign, psykologi, forskning og statistikk. Mange arbeidsgivere krever ytterligere utdanning og erfaring i bransjen som jobben serverer. For eksempel kan en programvurderer i en helsevesenet ha vært sykepleier.
Lønn for programvurderinger
Lønn for programutviklere varierer betydelig fra offentlig til privat sektor. US Bureau of Labor Statistics rapporterte gjennomsnittlig årslønn for ledelsesanalytikere på $ 78 600 i 2012.
Jobbutsikt for programvurderinger
Ifølge BLS vil stillinger for programutviklere vokse 19 prosent mellom 2012 og 2022. Denne forventede raske veksten skyldes økt etterspørsel fra bedrifter og offentlige organisasjoner. Selv om mange jobber vil bli lagt til næringen, vil konkurransen forbli stiv. Kandidater med avansert grad, spesialisert kunnskap og industri erfaring vil ha en fordel.
2016 Lønninformasjon for ledelsesanalytikere
Ledelsesanalytikere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 81,330 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden oppnådde ledelsesanalytikere en 25 prosentpoengslønn på $ 60.950, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentilskelønnen er $ 109 170, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 806 400 personer ansatt i USA som ledelsesanalytikere.
