En høyskole grad kan forberede deg på det meste av din første jobb, men det kan ikke dekke alt. Å gå inn i 40-timers arbeidsuke treffer de siste kandidatene hardt. Det kan bidra til å vite hva du får inn i før du treffer bakken - og hvordan man kan takle om (og når) ting blir overveldende.
Forbered deg på å justere - til alt
Når du er ute av skolen og i den "virkelige verden", trenger du tid til å akklimatisere. JobAdXs administrerende direktør Amit Chauhan skrev i et LinkedIn blogginnlegg at første gangs heltid skulle gi seg litt tid til å bli vant til sitt nye uavhengige liv utenfor college, pluss sin første faglige rolle på arbeidsplassen. Chauhan anslår at nye ansatte skal tillate 90 dager for denne akklimatiseringen å skje - omtrent 30 dager med virvelvindforvirring, etterfulgt av 30 til 60 dager med å slå seg ned og bosette seg. Du kan føle deg ute av sted for en stund, men du vil til slutt finn din passform. Bare jobber hardt og stoler på prosessen.
$config[code] not foundGå den ekstra milen
Du er ung, smart og full av potensial - og nei, det er ikke bra nok. Som US News og World Report påpeker, på skolen, viser lærere ofte preferanse til sine smarteste studenter. Men i arbeidsverdenen må du vise resultater for å oppnå respekt. Og spesielt i de første månedene av din nye jobb, jobbe som om du er under et mikroskop. Dine feil på arbeidsplassen betyr mer og påvirker flere mennesker enn de gjør i klasserommet, og oppskruing kan ha betydning for dine kollegaers tidsplaner, tidsfrister og evne til å være produktive.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBetal dine avgifter
La oss innse det: Du er i begynnelsen av faser av en oppføringsnivå. Du er ikke i ferd med å oppgradere fra college og våkne opp neste dag på tredje base - du må jobbe for å komme dit. Ifølge Monster College, gjør nyutdannede ofte feilen i å forvente å skyve rett inn i drømmene sine etter college, da de faktisk må bevise seg i mindre posisjon og jobbe seg opp derfra. Du må kanskje forfølge deg gjennom et grunt arbeid først ved å gjøre noen av de relativt uønskede kontoroppgaver før du går videre til mer engasjerende og viktig arbeid. Du må også kanskje leve på en mindre enn ideell lønn for en stund: Bare fordi den gjennomsnittlige personen i din stilling gjør et visst beløp, betyr ikke at du skal begynne å tjene disse tallene. Forvente å starte innen det laveste spekteret av karrierenes inntektssortiment, og klatre deg høyere derfra, da du beviser deg selv i stillingen ved hånden.
Lær å elske kritikk
Hvis du ønsker å gå opp i din karriere, gjør deg klar til å svelge din stolthet, fordi konstruktiv kritikk blir din nye beste venn. Du har mye å lære (og det er bra!), Og den beste måten å begynne å lære på er å stille spørsmål (ja, selv de dumme), lage feil og godta kritisk tilbakemelding. Glassdør foreslår at nye ansatte forbereder seg på konstruktiv tilbakemelding ved å justere sin tankegang: Kritikken er der for å bygge deg opp og drive deg fremover, for ikke å dra deg ned. Når dine høyere-ups tar deg tid til å sitte ned med deg og detaljere hvordan du kan forbedre på enkelte områder, er det bra. Det indikerer at de investeres i din suksess og tror på potensialet ditt. Gracefully godta deres kritikk, og bruk den til å motivere deg selv.
Ha tålmodighet med ditt sosiale liv
Dette er en stor, og ofte det vanskeligste aspektet av uavhengighet for nybegynnere i arbeidsstyrken: Det tar tid å utvikle relasjoner med kollegaer. Du kan føle deg ensom på en stund på arbeidsplassen din, spesielt hvis det er første gang du blander deg med mennesker på alle ferdighetsnivåer, aldre, stadier av liv og bakgrunner. Men mer sannsynlig enn ikke, vil du komme deg inn i sirkelen. Følg som en lagkamerat, og du blir en del av teamet: Introduser deg selv til alle du jobber med, og gjør ditt beste for å lære deres navn også. Oppretthold en positiv og vennlig holdning, og vær ikke redd for å spørre kollegaene dine for hjelp eller forslag. Snart vil du utvikle mer meningsfulle arbeidsplassrelasjoner, og den nye 40-timers arbeidsugen vil ha sitt eget samfunn.
