De fleste tenker på kronologisk CV når de setter seg ned for å starte et jobbsøk. I dette formatet vil du først oppgi din siste jobbinformasjon. Men det finnes alternativer, kjent som funksjonell CV eller kompetansebasert CV. Denne stilen lar deg bringe dine ferdigheter til forkant og fokusere på dine evner først. Denne typen gjenoppta fungerer bra for de som skifter karriere, mangler jobbhistorie eller har store hull i arbeidslivet.
$config[code] not foundMål eller Sammendrag
Sett navn og kontaktinformasjon øverst, etterfulgt av målet eller et kort sammendrag av arbeidshistorieferdighetene dine. Deretter oppgi din siste jobbtittel og angi hvor mange år med en bestemt ferdighet du har.For eksempel kan du si, "Skribent og redaktør med 12 års skriftlig erfaring og fem års redigering av bøker og semesterblader." Denne delen skal bare være noen få setninger lenge. Å legge til en stor prestasjon knyttet til jobben du søker, trekker rekruttereren inn for å lese mer.
Jobb ferdigheter
Opprett en flerkolonne liste over jobbferdigheter du besitter. Disse kan inkludere kompetanse i bestemte dataprogrammer og programmeringskoder, eller andre faglige ferdigheter som er direkte relatert til jobben du søker om. Disse ferdighetene bør informere en rekrutterer om et øyeblikk om du oppfyller behovene til jobben. For eksempel vil en programmerer angi hvilken kode han skriver. En regnskapsfører vil liste regnskapsprogrammer som tidligere ble brukt. En student uten mye jobbhistorikk kan liste dataprogrammer som brukes i løpet av leksjonen eller i leksene. Ikke ta med hobbyer, frivillig arbeid eller personlig informasjon.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingErfaring
I stedet for å notere firmaet og datoene du arbeidet, etterfulgt av en liste over arbeidsoppgaver, bør "Experience" -delen skilles av bestemte kompetanser. Oppgi jobbferansen eller tittelen som overskrift, og følg dette med en liste over all erfaring du har i den funksjonen. For eksempel vil noen som bruker overskriften "Kundeservice" oppgi plikter fra hver tidligere jobb som relaterer seg til kundeservice, fra å svare på telefoner til hilsenskunder. Fortsett å oppgi jobbfunksjonene dine etterfulgt av de tilhørende beskrivelsene.
Arbeidshistorie
Din arbeidshistorie er ikke et krav for kompetansebasert CV, men uten det vil noen rekrutterere ikke se på CV-en din. Hvis du legger til denne delen, må du holde arbeidshistorikken kort og bare oppgi datoene for arbeid, firmaets navn og tittel. Oppgi dem i omvendt kronologisk rekkefølge. Tjenestene og prestasjonene ble inkludert i erfaringsdelen. Dette gir rekruttereren en ide om din tidligere arbeidshistorie. Ulempen er at det også avslører sysselsettingsgap eller andre problemer som ba deg om å velge et funksjonelt CV.
Utdanning eller sertifiseringer
Med mindre du er en nyutdannet, hører utdanning og sertifisering på slutten av CV. Eventuelle priser eller spesiell anerkjennelse er oppført her. Inkluder datoen og navnet på skolen eller organisasjonen i kronologisk rekkefølge. Hvis du er notarius publicus eller bundet, liste disse også her. Eventuelt frivillig arbeid relatert til karriere målene kan også inkluderes.
