Tillit er et viktig element i forretnings og personlige samspill. Ifølge forskningen av akademikere G.L. Davis (2004) og J. Weber (2006) har etikk og etisk oppførsel blitt høy prioritet for moderne virksomheter. Bedrifter, spesielt store bedrifter, vil bli oppfattet som nettobidragere til samfunnet i stedet for som utnyttende. Det er derfor viktig at alle ansatte representerer virksomheten med høyest mulige etiske standarder. Etiske retningslinjer er utviklet av bedrifter og faglige samfunn for å hjelpe medlemmer av ulike yrker å ta etiske beslutninger.
$config[code] not foundUtvikle forbedrede koder for etikk
Å utvikle omfattende, gjennomtenkte etiske retningslinjer er et effektivt middel til å forbedre profesjonell etikk, ifølge John C. Lere og Bruce R. Gaumnitz fra St. Cloud State University. Etikkodder som er bransje- og stillingsspesifikke, som bruker eksempler på ekte verden, og som unngår truisms som "være ærlige", resulterer i bedre overholdelse av standarder fra ansatte. En etisk kodeks bør også være tydelig angitt og lett å forstå og ha et passende detaljnivå. Når det er sagt, bør en overdreven lang etisk kodeks også unngås.
Emphasizing Ethics
Den beste måten å forbedre profesjonell etikk på er å gjøre etisk oppførsel en sentral del av organisasjonskulturen. Å understreke etikk på alle nivåer, fra ansettelsesprosessen til de daglige aktivitetene til ansatte, er den eneste måten å virkelig inkludere etisk oppførsel som en integrert del av organisasjonskulturen. Etikk kan også understrekes ved å kreve strukturert, samarbeidsbeslutning om sentrale spørsmål.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEtikkopplæring
Profesjonell etikk kan også forbedres av ansatt og entreprenøropplæring med fokus på å ta etiske beslutninger i praksis. Etikk treningsøkter bør være så spesifikke og fokuserte som mulig og bør utvikles i nært samarbeid med en menneskelig ressurspersonell, etikkonsulent eller industrisykolog. En serie etiske treningsøkter over flere måneder vil sannsynligvis føre til de beste resultatene.
Mer alvorlige konsekvenser
Å gjøre konsekvensene for etiske brudd, spesielt alvorlige brudd, er mer enn bare et slag på håndleddet en annen metode for å oppmuntre til konsekvent etisk oppførsel. De mest effektive etiske retningslinjene inkluderer ikke bare stive konsekvenser, inkludert utelukkelse fra et faglig samfunn eller avskedigelse fra en jobb, men også en stor sannsynlighet for at etiske overtredere vil bli fanget. Dette kan oppnås ved å implementere robuste klagebaserte og revisjonsbaserte håndhevelsessystemer.
