Hvordan skrive et følgebrev når du jobber for øyeblikket

La potensielle arbeidsgivere vite at du jobber for tiden ved å formidle i dekslerbrevene at du er klar for endring og vil holde fast ved denne jobben på lang sikt. Arbeidsgivere vil også vite at du har en klar plan for å trekke seg fra din nåværende jobb og starte en annen. Si alt dette med en positiv, selvsikker tone.

Oppgi i brevbrevet at du for tiden jobber. Du kan kanskje si noe i tråd med, "Jeg jobber for tiden som administrativ assistent, men jeg vil jobbe som en ideell programleder, som er i tråd med studiet mitt." Denne uttalelsen relaterer din nåværende jobb til den ene du søker om, la den potensielle arbeidsgiveren vite hvorfor du vil forlate.

$config[code] not found

Skriv noen setninger viet til de prestasjonene du har gjort på din nåværende jobb, spesielt hvis du bruker ferdigheter du trenger i den nye stillingen. Du kan for eksempel si: "Som administrativ assistent har jeg utviklet og opprettholdt et budsjett for kontormateriell og utviklet positive relasjoner til leverandører." Koble deretter dine ferdigheter som brukes i din nåværende jobb med de ferdighetene som trengs for din nye jobb. Du kan fortsette, "Jeg vil bruke disse ferdighetene som en programleder for å skape og jobbe innenfor et programbudsjett og vedlikeholde og begynne nye relasjoner med partnerbyråer og offentligheten."

Unngå å si noe negativt om din nåværende arbeidsgiver i følgebrevet. For eksempel vil du ikke si, "Mitt nåværende selskap utfordrer meg ikke, og det er veldig kjedelig å jobbe der. Min sjef er uhøflig, og jeg liker ikke mine kolleger. "Du vil ikke komme over som en slynger eller skvaller til noen potensielle nye sjefer. Ansette ledere kan godt lure på hva du vil si om dem når du forlater sine selskaper i fremtiden.

Forhold en plan for å flytte hvis du er på utkikk etter en jobb på en annen plassering, så vel som datoer du vil være i området for å intervjue. Du kan kanskje si: "Jeg planlegger å flytte til ditt område når du sikrer en stilling." Dette gjør at arbeidsgiveren vet at du planlegger å overgå til sin lokal og vil være tilgjengelig for arbeid, til tross for at du arbeider i en annen by og for øyeblikket har en jobb.