Til en outsider kan jobben til hotellansvarlig virke både glamorøs og stressende. Lederen jobber og bor på et sted folk kan velge å besøke; Imidlertid er han ikke på ferie, men rettere imot andre reiseplaner. Turisme er stor bedrift - en arbeidsgiver av mange og en lønnsom industri - og turisme kunne ikke blomstre uten innkvarteringsvirksomheten. I 2008 overvåket hotellets ledere mer enn 4,6 millioner gjesterom i USA, og genererte 140,6 milliarder dollar i omsetning, ifølge American Hotel & Lodging Association.
$config[code] not foundUtdanning og opplæring
Tidligere ble en hotellansvarlig ofte fremmet fra selve organisasjonen. I disse dager kan en sterk søker om stillingen trenge formell opplæring i tillegg til den praktiske arbeidsopplevelsen. Dette kan legge år og bekostning til karrierebanen; Imidlertid trenger utdanningen ikke å være en bachelorgrad i hotellledelse. En arbeidsgiver kan også favorisere en liberal-arts-grad i tillegg til fullføring av noen hotellledelse kurs, en kvalifisert assisterende grad eller sertifikat i hotellledelsen eller vellykket gjennomføring av et treningsprogram sponset av hotellkjeden. Også, noen med riktig utdannelse kan forvente å begynne på nivå og betale assistentleder, i stedet for å jobbe seg opp fra bunnen av hotell-arbeiderkremkjeden.
Arbeid
Jobben kan virke smal, men jobbinnstillinger kan være overraskende mangfoldige. En hotellleder - eller losjiforvalter - kan overvåke et stort eller lite hotell i en stor eller liten hotellkjede, eie eller administrere bed and breakfast eller inn, drive en dude ranch, administrere en park for gjester med rekreasjons kjøretøy og campingvogner, overvåke et pensjonat, eller kjøre en badeby eller skihytte. Ifølge Arbeidsstatistikkbyrået ble det forventet at sysselsetting av losjiforvaltere vil vokse langsommere enn gjennomsnittet fra 2008 til 2018, slik at konkurranse om ønskelige stillinger vil være hard. Men søkere med høyskole grader vil skille seg ut i forhold til de som mangler dem.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsmiljø
Hotellledere jobber lange timer og helger, ofte under stressende forhold som krever rask tenkning, ressurssterkhet, diplomati og kommunikasjonsferdigheter. Avhengig av gjestenes klage eller glødende tilfredshet, kan kundeservicenes ansvar vise seg irriterende, utfordrende eller givende. En leder, etter definisjon, overvåker, organiserer og delegerer også arbeidet til de ansatte. Dette innebærer komplekse beslutninger om alt fra å håndtere økonomi, til å organisere en konvensjon, for å fikse rørleggerkatastrofer og skiftende innredning. Svært ofte betyr en karriereopprykk i denne bransjen å flytte til et annet hotell i en annen by.
Kompensasjon
Betalingen varierer avhengig av type og størrelse på arbeidsgiver og ansattes jobbansvar. I 2008 utgjorde årslønnen for en losjiforvalter gjennomsnittlig på bare under $ 46 000, med den laveste inntjeningen på 10 prosent som gjorde mindre enn $ 28 160 og den høyeste clearingen mer enn $ 84 270. Mange arbeidsgivere tilbyr bonuser, gratis trening eller profittdeling i tillegg til den lønnen.Også, gitt karakteren av jobben, losji, måltider, klesvask og andre fordeler kan også være gratis eller diskontert.
