Som det ofte er sagt, er det vanligvis lettere å få en ny jobb når du allerede har en enn når du er arbeidsløs, spesielt hvis du har vært ute av arbeidsstyrken i lengre tid enn noen få måneder. Om omstendighetene til din nåværende status var utenfor kontrollen din eller du frivillig tok en pause for å forfølge andre interesser eller ta vare på familiens behov, er det ofte en bekymring at potensielle sjefer vil se dette gapet i tjeneste som en refleksjon av din kompetanse, engasjement eller evne til å jobbe godt med andre. Et godt uttalt følgebrev kan overvinne disse tvilene og gjøre arbeidsgivere mottakelige til et intervju for å lære mer.
$config[code] not foundIdentifiser posisjonen du søker i en emnelinje øverst i brevet, under adressene, datoen og hilsen. Hvis brevet ditt ikke reagerer på en bestemt åpning, erstatt emnelinjen for en kort uttalelse om hvilken type ansettelsesmulighet du søker.
Demonstrer din kunnskap om selskapets produkter, tjenester og visjon. Undersøk firmaet på sin nettside, i aviser og faglister og gjennom samtaler med folk som allerede jobber der eller er nåværende kunder / kunder. Express din interesse for å bidra til dette arbeidsmiljøet, samt tilliten til at ferdighetssettet representerer en unik kamp.
Oppsummer arbeidskvalifikasjonene dine, akademisk bakgrunn og bemerkelsesverdige prestasjoner i annet ledd uten å løfte fullstendig innhold fra ditt CV. Som en CV, som er ment å gjøre rede for hull i ansettelsesloggen, får du en funksjonell - i stedet for kronologisk - gjennomgang av din erfaring. Dette kumulative avsnittet er også der du vil gi en kort forklaring på stillingen for jobben din. Eksempler på akseptable unnskyldninger inkluderer videreutdanning, militærtjeneste, oppdragsgiver, gjenoppretting fra ulykke eller sykdom, omsorg for et familiemedlem og flytting til et nytt samfunn.
Formuler hva du har gjort for å klare deg selv for å reentering arbeidsstyrken. Eksempler er å lære nye arbeidsferdigheter og / eller fremmedspråk, veilede andre, frivillig arbeid med ideelle organisasjoner, ta kurs og workshops, jobbskygging og praktik. For homemakers, adresser alle aktivitetene som gjelder for arbeidsstyrken. Eksempler er å delegere, formidle, budsjettere, planlegge, vedlikeholde varelager, multitasking, organisering, beslutningstaking og krisestyring.
Identifiser et spesifikt handlingsanrop i avsluttende avsnitt. Be om et intervju ved leserens tidligste brukervennlighet etter at hun har hatt mulighet til å gjennomgå ditt CV. Hvis formålet med brevet ditt er å trollle for informasjon om fremtidige åpninger, spørre om mottakeren kan gi deg råd om hvordan du best kan forberede deg til behandling eller henvise til en medarbeider som for tiden er i markedet for noen med din ekspertise. Vis ditt initiativ ved å la leseren vite at du vil følge opp neste uke med en telefonsamtale. Alltid lukke brevet ved å takke leseren for sin tid.
Tips
Oppbevar omslaget til en side. Proofles brevet ditt grundig før du sender det ut. Hvis du ble henvist til mottakeren av en gjensidig bekjent eller en nåværende eller tidligere ansatt i selskapet, vær ikke sjenert om å slippe navnet hennes i åpningsavsnittet ditt.
Advarsel
Du må aldri glemme, påkalle eller tilskrive skyld i ditt brevbrev. Hva arbeidsgivere ser etter er en som har en positiv holdning, som er begeistret for å bevege seg fremover, ikke noen som vil dvele i fortiden.
