En glidning her og der i detalj av et arbeidstakerprosjekt eller arbeidsstykke kan ikke holde opp produktiviteten, men gjentatte problemer med uoppmerksomhet reduserer kvantitet og kvalitet på selskapets produkt eller tjeneste. For å øke medarbeiderens effektivitet når det gjelder oppmerksomhet til detaljer, skissere og formidle en plan om hvordan arbeidet skal fullføres. Gjør arbeidsplassen et stimulerende og oppmuntrende miljø. Forbedre medarbeiderens oppmerksomhet på detaljer med konstruktiv kritikk og øvelser for å forbedre kvaliteten på produksjonen.
$config[code] not foundUndersøk kvaliteten på dine medarbeideres arbeid. Vær oppmerksom på hvilke detaljer som regelmessig savnes, og hvilken avdeling eller medarbeider som er ansvarlig for feil arbeid. Undersøk prosjektet eller arbeidet for å finne ut tidsfristene, problemene som ble møtt ved gjennomføringen av prosjektet og hvorfor detaljer mangler eller er feil.
Gjør et møte for å diskutere mangelen på effektiv ytelse. Snakk med arbeiderne om viktigheten av nøyaktighet og grundighet i gjennomførte prosjekter. Beskriv effekten av feil arbeid og hvordan det påvirker både selskapet og hver ansatt personlig.
Opprett par eller lag med ansatte for å hjelpe hverandre til å dobbeltsjekke og korrekturlese arbeid før det er ferdig. Forbedre bruken av lag ved å ha hver gruppe møte regelmessig og be dem om å ta notater på deres arbeid som ble fullført og hva som ble sjekket eller korrigert.
Tilbyr coaching eller pedagogiske muligheter for å videreutvikle erfaringen og kompetansen til hver ansatt. Jo mer medarbeiderne forstår om bransjen der de jobber, desto bedre kan de konstruere og fullføre sine tildelte prosjekter. Videreutdanning kan også gi videre kreative ideer om hvordan å fullføre arbeid eller prosjekter mer effektivt.
Gi insentiver til grundighet. Den mest åpenbare bruken av et incitament er en kontantbonus eller lønnsøkning for utgangen av detaljert, nøyaktig arbeid. Imidlertid kan mindre insentiver øke medarbeidernes moral og oppmuntre til riktig fokus på minutiae i prosjekter. Et kontorparti, gavekort, gratis måltid eller andre lignende bonusbelønninger kan bidra til å engasjere arbeidsstyrken til å ta nærmere på detaljer.
Oppmuntre til en sunn livsstil. Tillat medarbeiderne å ta hyppige brudd fra gjentatte oppgaver for å unngå arbeidsrelatert belastning. Hjelpe å redusere helseproblemer ved å oppfordre dine ansatte til å få den riktige mengden hjemme hjemme, spise godt balansert mat og mosjon regelmessig. Et sunt sinn er mer våken; det kan fange detaljer bedre enn en som er trekk og sliten.
Tips
Reduser stresset i arbeidsområdet. For mye stress øker kortisolkjemikaliene i hjernen, og får folk til å fryse opp. Gjør arbeidsplassen et hyggelig sted å fokusere, fri for undertrykkende sinne og negative følelser.
