En forbrytelsesbetingelse kan ofte henge rundt ens hals som en albatross under jobbintervjuer. Mange jobbsøkere er dypt ubehagelige og nervøse for å forklare tidligere kriminell oppførsel til en potensiell arbeidsgiver. Imidlertid, hvis visse skritt blir tatt og visse ord blir talt, kan en forbrytelse overbevisning beskrives på en måte som arbeidsgiveren vil sette pris på. Felony overbevisninger, hvis det er riktig forklart, er ingen barriere for en ambisiøs person.
$config[code] not foundBeskriv ærlig og ærlig detaljene om forbrytelsens overbevisning. Vær konsis og unngå unødvendige ord, men vær sikker på at du ikke minimerer eller utelater viktige detaljer. Hvis du er uærlig eller arbeidsgiver føler at du dekker noe opp, blir sjansene for å bli ansatt redusert.
Forklar arbeidsgiveren hvordan forbrytelsens overbevisning tilhører en fortid som du ikke lenger er tilknyttet. Du må understreke at forbrytelsen ble begått i tåpelighet, at du er skuffet over dine valg på den tiden, og at du har fått visdom fra dine feil.
Illustrer dine nåværende kvalifikasjoner for jobben. Når fortiden er beskrevet ærlig og ærlig, understreke hvor godt egnet du er for stillingen. Arbeidsgivere er mer interessert i arbeidspraksis enn historier fra fortiden. Hvis arbeidsgiveren føler at du har flyttet forbi din fortid, må du bare vise ham at du er den rette personen for jobben.
Etter at intervjuet er konkludert, vær upåklagelig høflig og verdig. Presenter et tegn som er uoverensstemmende med en forbrytende fortid. Takk arbeidsgiveren og vent på å bli unnskyldt.
Tips
Husk at førsteinntrykk er enormt viktig. Vær godt kledd og pent preparert. Hvis du ikke ser ut som en forbrytelse, kan du avstandere deg mer effektivt fra din fortid. Vær forberedt på å svare på alle spørsmål om overbevisningen. Sørg for å gjennomgå detaljene i saken din før intervjuet.
Advarsel
Aldri minimere eller børste til side detaljer av din overbevisning.
