Selvvurderinger er en verdifull ressurs for arbeidsgivere, da de kan bidra til å identifisere styrker og svakheter blant medarbeiderne.Hvis du har fått oppgave å skrive en evaluering av din egen arbeidsytelse, er det viktig at vurderingen din effektivt fremhever dine bidrag for å skille seg ut fra dine jevnaldrende. En velfungerende selvvurdering kan bane vei mot fremdriftsmuligheter, samt styrke din verdi i arbeidsgiverens øyne.
$config[code] not foundStart ved begynnelsen
Hvis du ikke er sikker på hvor du skal begynne i din egen vurdering, gå tilbake til begynnelsen. Skriv kort om hvem du var i de første dagene med selskapet, og fokuser resten av vurderingen på din vekst som profesjonell. Analysere din personlige utvikling er en effektiv måte å demonstrere din evne til å tilpasse og gjøre det enkelt for deg å skissere dine prestasjoner gjennom alle stadier av karrieren din.
Beskriv funksjonen din
Din selvvurdering skal inneholde minst en kort beskrivelse av hvilken rolle du føler deg i din nåværende posisjon. Oppgi de kritiske funksjonene til jobben din, oppgavene du utfører på daglig basis og hvor godt du føler at du håndterer ditt ansvar. Diskuter bestemte styrker du besitter som gjør visse plikter enkle for deg, så vel som eventuelle svakheter som gjør noen oppgaver vanskeligere. Snakk om hindringer du behandler regelmessig og hvordan du klarer å overvinne dem for å få jobben din ferdig. Vær grundig og detaljert - en vag beskrivelse av hvem du er og hva du gjør, er ikke nyttig for deg eller din arbeidsgiver.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAnalyser dine prestasjoner
En velorganisert og detaljert liste over resultater vil hjelpe deg å skille seg fra medarbeiderne dine, og gjør det mulig for deg og din arbeidsgiver å se nøyaktig hva du har gjort for å dra nytte av selskapet. Gi konkrete eksempler på dine resultater, og ta med informasjon om situasjonene du møtte, oppgavene dine, handlingen du tok og resultatene du oppnådde. Oppgi eventuelle priser eller anerkjennelser du har opptjent gjennom selskapet, samt evner du føler at du har utviklet utover selskapets forventninger i evalueringsperioden.
Tips
Gi deg selv minst en time for å fullføre din egen vurdering i et rolig sted uten forstyrrelser, slik at du kun kan fokusere på å skrive. Vær helt ærlig i evalueringen, og unngå å pynte eller strekke sannheten. Bruk handlingsord for å holde skrivingen konsis og til poenget. Ta deg tid til å nøye gjennomgå din gjennomførte vurdering for stavemåte og grammatiske feil, og les det høyt for å sikre at setningene flyter bra og alt er fornuftig.
