Ansatteutmerkelser trenger ikke å være forseggjort eller fancy. Et enkelt sertifikat kan vise at ledelsen bryr seg, merker og belønner sitt folk. Uansett hva du gjør, hold prisene positive. Ingen ønsker en pris for å være den siste som kommer om morgenen, eller først for å forlate. Du vil ha prisen for å motivere mottakeren gjennom anerkjennelse og motivere medarbeiderne til å jobbe hardere. Bruk humor både i sertifikatet og i presentasjonen din. Gi ut priser ofte, ledsaget av gratis lunsj eller godbit.
$config[code] not foundGenerelle utmerkelser og spesifikke priser
Velg et uttrykk som du kan bruke for en rekke omstendigheter. For eksempel "The Nose to the Grindstone Award" anerkjenner hardt arbeid og kan være morsomt med en passende grafikk. Du kan også inkludere spesifikke priser som "Great Catch!" For en person som reddet selskapet fra å gjøre en feil. Eller kjenne igjen de som er aktive i veldedige organisasjoner, for eksempel "The Dracula Award" for en person som har gitt 10 pints av blod.
Match prisen til seremonien
Match prisen på tittelen med et gave- eller seremoni-tema. En setning som "Du tar kaken" kan være en pris for enhver form for fortreffelighet. Seremonien kan inneholde en rekke kaker eller cupcakes, og mottakeren får også et dusin cupcakes. "Top Dog" er en måte å tildele Personen som oppnår de beste tallene i salget, eller den raskeste produksjonen på linjen. Seremonien kan inneholde en matvarebil som serverer pølser. Hvis din del av landet kjenner ordet "Hero" for en stor sandwich, har gigantisk seks- fotlange smørbrød fra en deli følger med dine "Heroes" -priser, som også kan være for noen prestasjoner. Grinder er også et begrep for slike smørbrød, og kan passe med dine Grindstone-priser.
