Ifølge Bureau of Labor Statistics administrerte administrative tjenester eller profesjonelle ledere i gjennomsnitt 78 000 dollar i 2010. Byrået forutslo også at sysselsettingsveksten for profesjonelle ledere vil øke med 15 prosent frem til 2020. En profesjonell leder jobber i hovedsak rundt å overvåke roller og oppgaver av juniormedarbeiderne. Profesjonelle ledere trenger gode kommunikasjonsevner, multi-tasking evner og sunn fornuft.
$config[code] not foundTilsynsrolle
Profesjonelle ledere overvåker og overvåker ytelsen til de ansatte i avdelingen. De identifiserer de oppgaver som trengs for å hjelpe organisasjonen og avdelingen til å realisere sine mål. Profesjonelle ledere tildeler oppgaver og deler personell i ulike enheter eller lag med ulike ansvarsområder. Lederen er ansvarlig for å formulere mål og sikre at ansatte arbeider for å oppfylle dem. Han må gi en faglig atmosfære for de ansatte slik at de kan utføre sine oppgaver effektivt.
Endringsledelse
En profesjonell leder forstår at mange ansatte sannsynligvis vil motstå forandringer i en organisasjon. Han spiller en avgjørende rolle i forandringsledelsen ved å ta opp eventuelle forstyrrelser som kan oppstå i avdelingen hans. Utfordringer for organisasjonsendring kan komme i form av nye markeder, prosesser, produkter eller teknologier. Lederen er ansvarlig for å implementere ledelsespolitikkens retningslinjer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBeslutningstaking
Profesjonelle ledere koordinerer med lederne av andre avdelinger i å ta beslutninger om operasjonelle funksjoner i organisasjonen. De trenger å konsultere hverandre slik at avgjørelser fra en avdeling ikke påvirker en annen negativt. Ledere har vanligvis makten til å angrende, disiplinere og avvise ansatte.
Lederskapsferdigheter
Ansatte ser til sin profesjonelle leder for å gi veiledning. Gjennom hans lederegenskaper tilbyr han opplæring, støtte og coaching til sine underordnede. Ledelse innebærer å ha evne til å motivere ansatte til å jobbe mot organisatorisk suksess. Profesjonelle ledere prøver å oppfordre ansatte til å være entusiastiske og selvstendige.
