HR, eller menneskelige ressurser, utøvere er øynene og ørene til bedrifter og små bedrifter. Noen spesialiserer seg på ett område mens andre utfører flere funksjoner. Disse faglige forskningsmessige kompensasjonspakken for arbeidstakere, og spør deg om spørsmål under intervjuer for å kaste de mest kvalifiserte kandidatene til jobb. Hvis du har mellommenneskelige og beslutningstakerferdigheter, kan HR-utøvere være den perfekte karrieren for deg.
$config[code] not foundansette
HR-utøvere legger jobbannonser i aviser, på nettet og gjennom stillingsfirmaer. De velger deretter kandidater for intervjuer, skjermer sine ferdigheter og opplever og ansetter dem. Som HR-utøver kan du søke søkere om narkotika eller rusmisbruk. Når du er ansatt, hjelper du dem med å fullføre de nødvendige papirene: I-9s for å vise at de juridisk kan jobbe i USA, og W-4-skjemaer for å bestemme beløp som skal trekkes fra sine sjekker.
Orientering og opplæring
Mange HR-ansatte har ansvaret for ansattes orientering, som inkluderer å introdusere dem til ledere, vise dem hvor de skal få tilgang til forsyninger eller lage kopier og instruere dem på selskapets prosedyrer. Som HR-utøver kan du skrive treningshåndbøker som dekker bedriftspolitikk på kleskode, syke- og feriedager og passende oppførsel. Du kan også ordne opplæringsprogrammer over hele verden om seksuell trakassering og sensitivitet mot ulike etniske bakgrunner. Planlegging av opplæring på stedet for ledere og salgsrepresentanter er et annet sentralt ansvar for HR-utøvere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsforhold
Noen HR-utøvere er involvert i arbeidsforhold, blant annet valg av medisinske ytelser, 401k og pensjonsplaner for ansatte, forhandling av arbeidskontrakter og lønn med fagforeninger og formidling av tvister mellom ansatte. Som HR-utøver kan du velge fordelprogrammer som både oppfyller behovene til arbeidstakere og redder selskapets penger.
Arbeidsliv
De fleste HR-utøvere jobber i firmakontorer for arbeidsgivere i løpet av dagen - mandag til fredag. Du kan også reise til jobbmesser eller høgskoler for å intervjue og ansette arbeidere. Sytten prosent er ansatt hos søkemyndigheter, arbeidsformidlingsfirmaer og andre arbeidsformidlingsvirksomheter, ifølge US Bureau of Labor Statistics, da flere HR-funksjoner blir outsourcet i det 21. århundre.
Utdanning og opplæring
En videregående opplæring kan kvalifisere deg for noen HR-praktiserende stillinger, men de fleste av disse fagfolk har bachelorgrader i menneskelige ressurser eller næringsliv. Trening utføres vanligvis på jobb med en erfaren HR-leder eller direktør. Du kan også få erfaring i dette feltet ved å bistå HR-ledere mens du er på college eller i sommerferien.
Gjennomsnittlig lønn og jobbutsikt
HR-spesialister oppnådde median lønn på $ 59180 per år i mai 2016, ifølge BLS. De 10 beste prosentene gjorde over $ 101.420 årlig. Hvis du går videre til HR-ledelsen, kan du tjene gjennomsnittlig $ 120,210 per år og kommandoen over $ 193,550 hvis du er blant de 10 prosentene som er størst i inntektene. BLS rapporterer at jobber for HR-fagfolk forventes å øke 5 prosent mellom 2014 og 2024, noe som er gjennomsnittlig for alle jobber.
