Hver arbeidsplass gir ansatte mulighet til å danne uformelle og nære forhold til medarbeidere, og når tiden kommer til å gå videre til en ny karrierefase, kan det være vanskelig å forlate disse relasjonene bak. Hvis du har sikret en ny jobb, og du forbereder deg på å forlate ditt nåværende selskap, er det viktig at du formelt sier "farvel" til de menneskene du har jobbet sammen med over år. Å telle medarbeiderne om din oppsigelse er en profesjonell høflighet, og vil bidra til å holde omdømmet ditt intakt.
$config[code] not foundFortell din chef først
Selv om det kan være fristende å spyle nyhetene til nærmeste medarbeidere, spesielt hvis du har akseptert en særdeles god jobbmulighet, er sjansene for høye at informasjonen kan finne veien tilbake til sjefen din og reflektere dårlig på du som arbeidstaker En arbeidsgiver bør aldri høre om en ansattes avgang gjennom vinranken, så unngår å fortelle kolleger om dine planer til du har møtt med sjefen din og gjort deg oppmerksom på. Etter at sjefen din har blitt informert om din beslutning om å forlate, vær så snill å dele nyheten rundt kontoret.
Fortell dem i person
Forsøk å møte alle medarbeiderne du føler deg nærmest og fortelle dem personlig om din oppsigelse. Du kan bare henvende deg til dem på jobb og fortelle dem nyheten, eller du kan ordne et møte utenom arbeidet - for eksempel et middagsfest - og gjøre kunngjøringen til en gruppe medarbeidere på samme tid. Hvis du er bekymret for å holde kontakten, gir dette også en ideell mulighet til å utveksle telefonnumre eller annen kontaktinformasjon, slik at du kan holde deg nær din tid når bedriften er oppe. Dine medarbeidere vil sette pris på at du tok deg tid til å fortelle dem, og bevegelsen vil bidra til å sikre et positivt forhold i fremtiden hvis du noen gang skulle jobbe sammen igjen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHold det enkelt
Det er ikke nødvendig å avsløre alle detaljene om din oppsigelse til alle på kontoret, og det er perfekt å holde samtalen kort og enkel når du bryter nyheten til fjerne kolleger. Bare fortell kolleger at du skal reise, og la dem få vite at du verdsatt muligheten til å jobbe med dem på ditt nåværende arbeidssted. Som med nære medarbeidere vil dette bane vei mot et positivt faglig forhold hvis karriereveiene noen gang krysser igjen.
Act Professional
Selv om du har lidd av ulykke på arbeidsplassen i mange år, er det ikke greit å snakke samtalen om din oppsigelse til en mulighet til å snakke ille om sjefen din, dine medarbeidere eller noe annet element i jobben din. Ikke bare virker det uprofesjonelt på dine vegne, men dette er en sikker brann måte å brenne broer med arbeidsgiveren hvis ordet kommer tilbake til ham. Du kan miste en positiv anbefaling fra din arbeidsgiver, eller du kan til og med bli avsluttet før varselet ditt utløper.
