Etter en eller flere intervjuer har du mottatt et tilbud. Gratulerer er i orden - kanskje. Selv om det kan være fristende å umiddelbart akseptere stillingen, kan det være uvurderlig å ta litt tid å forstå jobbtilbudet fullt ut. Den ekstra tiden og innsatsen som tilbys ved å gjennomgå tilbudet, og om det passer godt for deg, kan bidra til at din nye arbeidsgiver er en kamp for dine karrieremål.
$config[code] not foundTa tid
Når en rekrutterer ringer deg til å tilby deg en jobb, ta noen dager for å se på det, rådgiver Liz Ryan i en Bloomberg Businessweek-artikkel. En tidligere utøvende, Ryan skriver at tre dager er en rimelig tid å vurdere tilbudet og kompensasjonspakken før han tar en beslutning om å godta. Å bli presset til å ta mindre tid til å vurdere tilbudet, kan føre til fremtidig misnøye med den nye jobben.
Vurder og forhandle
Etter at du har mottatt tilbudet, ta deg tid til å vurdere den foreslåtte stillingen og lønnen. Vurder om jobbens lønn vil dekke dine utgifter og tilpasse dine karriereforventninger. Å avgjøre om stillingen stemmer overens med karriereinteresser kan bidra til å sikre en god kamp mellom deg og selskapet. Du har fortsatt muligheten til å forhandle før du aksepterer stillingen og signerer tilbudsbrevet. Henvend deg til eventuelle bekymringer og sørg for at brevet adresserer dine behov før du godtar den nye stillingen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVeier alternativene
Du vil kanskje ikke akseptere et tilbud umiddelbart hvis du blir vurdert for en jobb hos et annet firma. Nå ut til det andre selskapets rekrutterer og se når de forventer å fullføre ansettelsen til den andre stillingen - uten å dele detaljene i ditt tilbud. Hvis den andre stillingen er bedre, veie alternativene dine og avslå tilbudet.
Sier nei
Etter å ha vurdert tilbudet, kan du bestemme deg for ikke å godta det. Som noen rekrutterer vet, er dette en vanlig del av ansettelsesprosessen. Vær ærlig og oppfront med rekruttereren og la henne få vite at du ikke lenger er interessert i jobben. Denne tilnærmingen vil la døren være åpen for fremtidige jobbmuligheter med selskapet - unngår rekruttereren eller ikke tilbake telefonsamtaler vil lukke den.
Møte dine behov
Etter noen tanke kan du føle at jobben er en perfekt passform og godta tilbudet. Hvis du fortsatt har noen bekymringer, diskuter dem med din potensielle arbeidsgiver før du godtar jobben. Etter at du har akseptert tilbudet, kan du kanskje ikke forhandle for bedre lønn, timer eller arbeidsforhold.
