Mange ansatte tror at deres muligheter for å bli forfremmet vil øke ved å lyde mer profesjonelt og snakke som en leder. Denne troen har sannsynligvis noe gyldighet. En studie fra 2004 av arbeids- og pensjonsdepartementet fant at etniske minoriteter - særlig de som ble født i utlandet - ble straffet i intervjuer på grunn av manglende evne til å "snakke som en leder" eller vise "ledelsespersonen". Denne ledelsen persona og tilhørende tale ble identifisert som en blanding av forretnings- og analytisk snakk som spenner over tre forskjellige temaer av diskurs: personlig, profesjonell og organisatorisk.
$config[code] not foundTilnærming en vellykket nåværende leder til å fungere som mentor. Lederen trenger ikke å mentorere deg spesifikt på å snakke som en leder. Bare tilbringe tid med henne vil øke din komfort med ledelsen snakke. En 2008-undersøkelse utført av U.K. Institutt for arbeid og pensjoner fant at personer som hadde mulighet for eksponering til ledere, var mer kjente i ledelsen snakker og mer sannsynlig å klare seg godt i et reklameintervju på grunn av det.
Lær spesifikke organisatoriske konsepter, akronymer og terminologi. Ledere forventes å være kunnskapsrik om virksomheten, og manglende bruk av riktig terminologi - eller i riktig sammenheng - kan få deg til å høres uerfaren og ungdommelig.
Bli komfortabel med standard forretningsprosess, også kjent som jargong. Tjue prosent av britiske arbeidere følte at økende kunnskap om jargong ville hjelpe dem med å bli forfremmet, ifølge "The Telegraph" i en 2008 artikkel med tittelen "Thinking Outside the Box" er mest despised Business Jargon. " Vær imidlertid forsiktig så du ikke overstyrer klagede setninger, da dette kan bli irriterende for lytteren.
Unngå colloquialisms og slang. Tape deg selv å snakke og identifisere de uformelle ordene og uttrykkene du bruker ofte, som "kommer", "som" og "vil". Prøv å redusere overdreven bruk av disse fillerordene og formalisere talen din.
Forbered deg før du gir offentlige taler. Gjenta hva du vil si og ordlyden som brukes, og praktiser ulike måter å levere meldingen på før du gir talen offentlig.
Tips
Spør en pålitelig venn eller kollega for hennes observasjoner på måten du snakker i dag, og ta hennes forslag på måter å høres mer profesjonelt på.
Advarsel
Ikke forbann på arbeidsplassen, selv om bedriftsledere gjør det, fordi dette er en sikker måte å høres uprofesjonelt på.