Folk ser ut til å grave mot sladder, selv om det er vondt for noen. Sladder er gøy til du er på mottakssiden av den nosy kollegaen som tror han vet hvordan du skal gjøre jobben din eller leve livet bedre enn deg. Når sladderen også inneholder unasked for råd - eller kritikk - må du kanskje fortelle henne om sin egen virksomhet for din sanitets skyld og på arbeidsplassen.
Svar på uoppfordret - for råd eller kommentarer, med en høflig, men fast uttalelse som "Takk for ditt råd. Jeg vil ta det under behandling." Denne metoden gjør at den nosy kollegaen føler at han har blitt hørt, men forplikter ikke mottakeren av råd til å virkelig ta det.
$config[code] not foundAvbøy kollegaen ved å endre temaet når som helst hun forsøker å tenke på andres virksomhet med arbeidsrelatert samtale. Dette kan sende en klar melding til henne at du ikke er interessert i å høre hva hun har å si.
Fortell ham sannheten. Noen mennesker skjønner ikke at de er nysgjerrige. Du trenger ikke å si det på en måte, men la ham få vite at ditt personlige liv er begrenset til ham, eller at hans samtale om andre gjør at du lurer på hva han sier om deg.
Sett det skriftlig hvis sladderen påvirker kontorets moral som noen ganger det kan. Gi henne et notat som angir dine bekymringer, og fortell henne om atferd ikke stopper deg, må du ta det til ledelsen. Dette burde være en siste utvei.
Tips
Hold virksomheten din til deg selv for å redusere mengden informasjon dine medarbeidere kan snakke om.
