Hver del av en jobbsøknad er viktig av ulike årsaker. Din arbeidshistorie er viktig fordi den viser evnen til å opprettholde arbeid, mens utdanningen og din personlige informasjon er nødvendig for å bekrefte identiteten din, bekrefte treningen og demonstrere evnen til å lære kompliserte oppgaver. Det er av største betydning å fylle ut hver del av en søknad om søknad i sannhet og så langt du vet, så en arbeidsgiver kan ta en informert ansettelsesbeslutning.
$config[code] not foundDin arbeidshistorie
En arbeidsgiver ber om din arbeidshistorie for å avgjøre om du har den nødvendige erfaringen til å fungere godt i den stillingen du søker og observere datoene for din arbeidshistorie. En ansettelseshistorie med store hull mellom jobber kan tyde på at du har problemer med å holde en jobb eller mangel på engasjement som gjør at du kan legge igjen en stilling kort tid etter å ha akseptert et tilbud om ansettelse. En arbeidsgiver ønsker å vite at du har ferdigheter til å utføre de viktigste funksjonene i en jobb, og at ansette du kan være en langsiktig løsning.
Identifisere informasjon
Din identifiserende informasjon som ditt fulle navn, nåværende adresse og personnummer er viktige komponenter i nesten alle jobbsøknader. En arbeidsgiver som ikke kan bekrefte identiteten din eller gyldigheten av personnummeret ditt, sannsynligvis ikke kommer til å ansette deg. Et gyldig personnummer kan også være nødvendig for en arbeidsgiver å rapportere innleie til statens arbeidsdepartement, om nødvendig. Uten denne informasjonen har en arbeidsgiver en stor juridisk risiko ved å utvide et tilbud om ansettelse til deg.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingutdanning
Mange jobber krever et visst nivå av profesjonell opplæring eller formell utdanning. Din pedagogiske historie kan være av særlig interesse for en arbeidsgiver hvis du søker om en jobb som krever et visst nivå av profesjonell opplæring som økonomi, utdanning, bedriftsledelse og til og med handelsjobber som automatisk reparasjon. Din potensielle arbeidsgiver kan være interessert i hvilke sertifiseringer du for øyeblikket har, datoen for eksamen og eventuelle priser du har mottatt fra din høyskole eller universitet. En potensiell arbeidsgiver kan også be om en offisiell kopi av dine transkripsjoner, slik at du kan bekrefte utdanningsopplysningene dine.
Bakgrunnsinformasjon
Visse opplysninger om kreditthistorikken din og kriminell bakgrunn kan være svært viktig fordi det automatisk kan diskvalifisere deg for bestemte jobber. Hvis en jobbapplikasjon spør deg om din kriminelle historie, bør du svare på disse spørsmålene sannferdig - å ligge på en jobbansøkning kan få deg sparken senere. Tilstedeværelsen av en kriminell fortegnelse diskvalifiserer deg ikke automatisk, med mindre stillingen krever at du kan utføre visse funksjoner som uovervåket omsorg for medisinske pasienter, håndtering av våpen eller arbeid med mindreårige. En dårlig kreditt historie kan også diskvalifisere deg fra sysselsetting, spesielt hvis jobben ligger i et finansområde som krever at du håndterer store pengebeløp på daglig basis.
