Felleskommisjonen for akkreditering av helsevesenet organisasjoner mandater at sykepleiere må demonstrere kjerneferdigheter på flere områder ved å fullføre sykepleierkompetanse. Mange arbeidsgivere ber om at deres nye leier passerer disse tester, mens andre dikterer at sykepleiere fullfører sykepleierkompetanse årlig. Sykepleiere må demonstrere kritisk tenkning, mellommenneskelige forhold, samt flere tekniske ferdigheter. Gjennomgang av materialet kan være repeterende, slik at det blir mer interessant, hjelper engasjere sykepleierne og gjør det mulig for dem å lære nye ferdigheter og finpudse de gamle.
$config[code] not foundVert en ferdighetsmesse. Dekorer rommet, og lager små premier. Sett opp en rekke stasjoner, hver fokusert på ett emne, for eksempel smertebehandling eller kirurgisk forberedelse. Har eksperter tilgjengelig på hver stasjon som kan foredrag om det aktuelle emnet, så har sykepleierne en rask test eller demonstrere ferdigheter før de kan forlate stasjonen. Flytt sykepleierne rundt messen i små grupper, hver på forskjellige stasjoner, slik at ekspertene kan ha mulighet til å samhandle fullt ut med hver gruppe. Gi ut premier til high scorers.
Sett opp fuskplater fylt med informasjon om en kompetanse hver måned. Når aktiviteten er minst, ha en ekspert tilnærming en sykepleier og spør om han kan ta en pause. Hvis han kan, er han overlevert cheat sheet, og quizzed på sin informasjon. Hvis han er opptatt, nærmer ekspert en annen sykepleier. Siden svarene er oppgitt på cheat sheet, gir dette en sjanse til at studentene vurderer materialet med en ekspert, uten den usikkerheten som en pop quiz kan gi.
Sett opp onlinequizzer enten ved å utvikle din egen eller bruke profesjonelt forberedt materiale. La elevene selv administrere testene slik at de kan jobbe med dem på egen plan. Slate en tid med hver elev å gå over materialet og diskutere områder der studenten føler seg sterkest og de hvor hun føler at hun trenger å jobbe.
