Arbeidsplasser fungerer som andre hjem til sine ansatte. Kollegaer bygger obligasjoner mens de følger retningslinjer, fullfører papirarbeid og bistår klienter. Å legge til forfriskninger og gaver til rutinen kan ødelegge monotoni og øke moralen. En aktiv bursdagsklubb kan ha nytte av nye eller etablerte kontorer, ettersom alle arbeidsfamilier kan dra nytte av å tilbringe kvalitetstid sammen.
Skriv en plan
Velg et feiringsformat som samsvarer med ditt kontorstempel. Er ditt kontor mer cupcake tårn, ballonger og kort eller ark kake og gag gaver? Bestem om å gjenkjenne individuelle fødselsdager eller hold månedlige gruppefester. Bestem om å bestille festartikler og dekorasjoner online eller for å bruke lokale leverandører. Anbefal et passende sted og tid for bursdagsfest. Sørg for å faktorere antall ansatte og forventet budsjett når du planlegger. Kontorbursdagsselskaper trenger ikke å være dyrt.
$config[code] not foundDesign akse
Det kan være lett å rulle i gregarious medarbeidere mens sjenert, skeptisk og apatisk kan vise seg tøffere fangster. Tenk opp argumenter som vil motivere naysayers til å samtykke til gruppe moro. Spille opp muligheten til å bidra til positiv arbeidsplasskultur. Unn deg matelskere med sjansen til å smake 12 forskjellige kaker per kalenderår. Angi en RSVP-dato for den kommende hendelsen kan hjelpe deg med å måle opprinnelig interesse og anslå et budsjett. Lag attraktive flyger som fremmer klubben.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVarsel kontoret
Tilby en uke for bursdagsklubbrekruttering. Det er ineffektivt å begrense registreringsprosessen til en lone e-postmelding. På mandag morgen, send en masse e-post som foreslår klubben. Ta med en punktliste med tvingende grunner til å bli med i klubben. Stress at målet med klubben er å løfte medarbeidere på deres bursdager. Spør interesserte kolleger om å svare på e-posten med deres bursdager og forslag til å kjøre klubben. Hold et regneark med svar og forslag for å gjøre det enklere å oppdatere kontorets bursdagskalender. Legg inn flyger om bursdagsklubben i svært synlige områder som pause rom eller kafeteria. Send påminnelsesmeldinger om å bli med på klubben på onsdag og fredag. Noen medarbeidere kan trenge mer coaxing for å bli med i bursdagsforeningen. Diskuter måter for kolleger å bidra uten å betale en gjentakende månedlig avgift, som kan inkludere forsyning av kasseroller, baking av bursdags kaker eller håndbrikkelse av bursdagskortene. Unngå å fornærme medarbeidere som ikke kan delta for religiøse grunner.
Fullfør planen
Fullfør prosedyrer for innsamling av penger, inkludert månedlig donasjonsbeløp. Stem på en kasserer for å samle, registrere og lagre donasjoner. Utnevn partiplanleggere for å velge temaer, dekorasjoner, kake smaker og kort. Utnevne personell til å gi ut gaver og kort og å sette opp og rydde opp festmat og dekorasjoner. Diskuter måter å gjøre kontorklubben din unik. For eksempel kan festivaler i potluck-stil passe til et nært kontor. Søk ledelsesgodkjennelse og la bursdags klubben begynne.
