Hvordan lage en pastors lønnspakke

Å diskutere pastors lønnspakke kan være et følsomt problem og må kontaktes fornuftig og med tanke av menigheten. Vanligvis danner de fleste kirker en pastoral relasjonsstyret eller ad hoc-komité for å håndtere dette ansvaret. Å sette sammen en attraktiv kompensasjonspakke, som inkluderer andre faktorer i tillegg til pastors kontantlønn, er viktig for å beholde en kvalifisert og begavet pastoral leder.

$config[code] not found

Beregne pastors kontantlønn. Kontroller for å se om ditt hovedkontor tilbyr lønnsretningslinjer for pastorer. Mange menigheter beregner en grunnlønn for pastoren basert på hans utdannelse eller antall medlemmer i kirken. For eksempel kan du tilby høyere grunnlønn hvis pastoren har tjent sin gudstjeneste mot bare en bachelorgrad. Legg til grunnlønnen et godtgjørelse, for eksempel $ 500 eller $ 700, for hvert års erfaring som pastoren din bringer til kirken.

Etablering av boligtilskudd betales direkte til pastoren for verktøy (varme, lys, vann, søppel, etc.), vedlikehold og vedlikehold, eiendomssikring og innredningskostnader dersom kirken krever at han bor i en prestegård. Ellers betegne en kontantpakke som gjør at pastoren enten kan kjøpe eller leie, innredes og vedlikeholde et hjem. Gjennomgå boligpriser i samfunnet og beregne et godtgjørelse basert på median boligprisene. United Church of Christs (UCC) Connecticut-konferanse foreslår at man beregner en prosent per måned av verdien for medianprisede boliger i samfunnet. Hvis medianpriser er rundt $ 150 000, for eksempel, er en prosent lik $ 1500.

Bestem hvor mye penger du vil bidra til pastors skattefordelte pensjonskonto, for eksempel pensjonsplanen for 403 (b). Se gjennom IRS-publikasjon 571 (se Ressurser) for å finne årlige grenser du kan bidra til en pastors pensjonsplan. For skatteåret 2011 kan en kirke bidra til maksimalt $ 49 000 eller mengden av pastorens skattepliktige ministerielle inntekter, avhengig av hvilket som helst.

Organiser en fordelspakke som inkluderer helse- og tannlegeforsikringsplan, livsforsikring og uførepenger. Finn ut om ditt samfunns hovedkvarter eller regionavdeling eller kapittel tilbyr gruppepolitisk livs-, helse- og uførhetsplaner som du kan betale for pastoren og hans familie. Ellers kan du undersøke statssponserte eller private-betalte planer. Generelt oppfordres kirker til å betale de månedlige premiene for disse fredsfordelene, som pastoren typisk har lov til å ekskludere fra sin skattepliktig inntekt.

Bestem hvilken del, hvis noen, kirken vil bidra til pastors sosial sikkerhet og Medicare skatteforpliktelser. For 2011 må selvstendig næringsdrivende betale 13,3 prosent av nettoinntekt fra selvstendig næringsdrivende til sosial sikkerhet og Medicare skatt. Både Guds Kirkens Fordelskomité og UCCs Connecticut-konferanse, for eksempel, anbefaler å betale minst 50 prosent av egenbeskattningsskatten direkte til pastoren. Selv om disse utbetalingene må rapporteres som en del av sin skattepliktige inntekt, kompenseres det for kostnaden for den ekstra skattebyrden.

Vedta en ansvarlig refusjonsplan med det formål å betale eller refundere prestens faglige utgifter. Be om pastoren å sende inn detaljert dokumentasjon som viser de beløpene han trenger for bestemte faglige utgifter. Utgifter som dekkes under en ansvarlig refusjonsplan inkluderer bilutgifter, underholdning, konvensjonskostnader, forsyninger og bøker, reiseutgifter, utgifter og alt annet som gjelder hans ministerielle ansvar. Avgjør om en avtalt samlet månedlig eller årlig grense som pastoren kan bruke for disse utgiftene etter eget skjønn.