Arbeidsgivere mottar ofte hundrevis, kanskje til og med tusenvis av søknader for hver stilling de vil fylle.Hvis du er blant tusenvis av søkere, hvordan sikrer du at søknaden din blir kortlistet og ikke kasseres? Skrive målrettet, arbeidsgiver-spesifikk og effektiv dekselbrev er en påvist måte å gjøre det på. Omslaget ditt er et kraftig verktøy som skiller din søknad, forutsatt at den er godt skrevet.
$config[code] not foundIdentifikasjon
Dekkbrev er introduksjonsbrev. De jobber i kombinasjon med CV og andre dokumenter i søknaden og gir en indikasjon på dine kvalifikasjoner og erfaring i forhold til stillingen. Omslaget ditt er vanligvis det første samspillet mellom deg og den potensielle arbeidsgiver, og derfor er det viktig at dekkebrev skrives med nøye vurdering. I mange tilfeller er bestillingen som arbeidsgiver leser søknadene i, følgebrev, CV og andre støttedokumenter. Så hvis omslaget ikke imponerer på ham, kan han ikke engang bry seg om å se nærmere, selv om ditt CV er sterkt.
Egenskaper
Et effektivt følgebrev skal være engasjerende, arbeidsgiver- eller stillingsspesifikk og godt skrevet. Det bør beskrive hvorfor du er interessert i stillingen og hvilke kvalifikasjoner eller erfaringer som gjør deg i god form. Den bør skissere din relevante erfaring eller utdanning og gjenspeile din entusiasme og vilje til å lære. Du kan også benytte anledningen til å markere en spesiell ferdighet eller kvalitet du besitter som ville være en fordel for en kandidat i den posisjonen. Et brevbrev er også hvor du noen ganger kan gjøre opp for mangel på erfaring eller utdanning, ved å forklare hvordan du fortsatt vil være et godt valg på grunn av andre styrker. Hvis arbeidsgiveren krever at du gir en passende dato for et intervju, eller dine lønnsforventninger, gir et følgebrev deg muligheten til å nevne disse detaljene.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingfordeler
Når det er en haug av gjenopptatt på en prospektiv arbeidsgiverens skrivebord, er det mer sannsynlig at et personlig, skreddersydd følgebrev får oppmerksomheten. Siden oppsummeringsbrevet oppsummerer dine erfaringer, kvalifikasjoner og interesser og peker ut hvilke spesifikke ferdigheter som gjør at du velger riktig jobb, gjør jobben din jobb lettere. Resume følger en mer stiv struktur og et bestemt format, slik at dekkebrev kan gjøre hva ditt CV kanskje ikke kan, noe som reflekterer din personlighet, motivasjon og holdning. Du kan uttrykke din iver for å lære eller ta på utfordringer. Du kan nevne et spesielt eksempel fra en tidligere ansettelse der du overgikk mål. Dette er høydepunktene i karrieren din, som kanskje ikke kommer frem av ditt CV, men de vil være lett synlige i ditt følgebrev. Arbeidsgiveren får også en ide om dine informasjonsorganiserings- og skriftlige kommunikasjonsevner, din oppmerksomhet på detaljer og din selvtillit.
betraktninger
Hvis det er mulig, finn ut navnet på personen som har ansvaret for stillingen og adresser brevbrevet til henne. Hvis dette ikke er mulig, bruk deretter tittel på personen. "Creative Director" eller "Web Editor" er bedre enn "Hiring Manager" eller "Til hvem det kan berøre." Pass på at det ikke er tegn, stavemåte eller grammatiske feil. Du kan også nevne de beste tider og de beste måtene å kontakte deg.
Advarsel
Noen arbeidsgivere spesifiserer ikke å sende dekningstegn. Noen har spesifikke formater der dekselbrevene skal skrives. Så vær sikker på at du leser bruksanvisningen nøye før du setter i gang. Den raskeste måten å lande deg i avfallskurven er å se bort fra instruksjonene. Ikke gjør forkortelsen for ordentlig eller lang. Det bør være et kort sammendrag av din erfaring og kvalifikasjoner som fremhever viktige styrker eller prestasjoner som gjelder for den aktuelle posisjonen. Selv om et følgebrev er en mulighet til å uttrykke dine styrker, mål og motivasjoner, må du passe på å velge språk nøye og beholde brevbrevet profesjonelt
