Evaluering av intervju ferdigheter er en måte å hjelpe deg med å finjustere ytelsen din i en intervju innstilling. Konstruktiv tilbakemelding kan hjelpe deg med å forstå hvordan du presenterer deg selv, formidle informasjon og svare på intervjuespørsmål. Å perfeksjonere disse viktige leveringsferdighetene kan hjelpe deg med å få tillit til et intervju, og øke sjansen for å få et tilbud.
Delta i Mock Interviews
Mange skoler og yrkesopplæringssentre tilbyr utrolige intervjuer til kandidater og arbeidssøkere. Profesjonelle menneskelige ressurser og ansette ledere som gjennomfører disse hendelsene, kan gi deg kritisk tilbakemelding om områder som kan forbedres for fremtidige intervjuer. Du kan også utføre et mockintervju på egen hånd. Få en venn eller et familiemedlem til å intervjue deg, etter en intervju sjekkliste som er spesifikk for din bransje, som du kan laste ned fra mange høyskoler eller universitets nettsteder. Be den personen å holde notater om spørsmål du snubler på, vet ikke svaret på eller svarer ufullstendig. Registrering av denne prosessen kan være nyttig. Bruk notater for å vurdere hvor du må fokusere på å forbedre dine ferdigheter.
$config[code] not foundRegistrer deg selv
Be en venn eller et familiemedlem å registrere deg i en intervju-lignende innstilling. Har noen av kameraet spørre deg om grunnleggende intervju spørsmål relatert til din erfaring og utdanning, karriere mål og hva du håper å få fra stillingen du søker. Når du vurderer opptaket, se etter atferd som fidgeting, nervøs tapping, mangel på øyekontakt, rask tale eller andre idiosyncrasies som har potensial til å plassere deg i et mindre enn gunstig lys. Fokuser på disse områdene når du gjentar opptaksprosessen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBe om tilbakemelding
Hvis du er nektet for en jobb, takker du ansattschefen for sin tid og ber om tilbakemelding om hvorfor du ikke ble valgt for stillingen. Fortell ansettelsesansvarlig du prøver å forbedre dine intervjuferdigheter, og at tilbakemelding om levering, presentasjon eller oppførsel vil være nyttig i din fremtidige arbeidssøkende innsats. Ikke bare vil du få verdifull informasjon, du kan endear deg selv med intervjueren med ærlighet og din vilje til å forbedre deg selv. Dette kan åpne døren for fremtidige stillinger med selskapet.
Ta notater
Hver gang du går gjennom et jobbintervju, legger du straks ned notater om hvordan intervjuet gikk. Hvis du følte overdresset eller underdresset, gjør du et notat om å evaluere garderobens valg. Hvis du ble chastised for ikke å vite mye om selskapet, må du gjøre et notat for å gjennomføre grundig forskning om en arbeidsgiver før du deltar i et intervju. Hvis du fumlet gjennom spørsmål knyttet til dine karriereoppdrag, din personlige arbeidsfilosofi eller dine samarbeidsevner, gjør du et notat for å forberede vurderte svar på disse spørsmålene for fremtidige intervjuer.
