Et følgebrev følger med et CV i et standard jobbprogram og beskriver alt et CV ikke kan. Et CV vil presentere din utdanning, sertifikater, liste over ferdigheter, tidligere arbeidserfaring og en kort interesseseksjon. Et følgebrev er ment å vise din personlighet og gjøre en sammenheng mellom alt som er skissert i CV-en.Har din CV ved siden av deg når du skriver på brevbrevet slik at brevet ditt supplerer det.
$config[code] not foundSkriv inn datoen og navnet på firmaet du søker på. Du må skrive et nytt følgebrev til hvert av de jobbene du søker på, etter hvert som hvert brev skal skreddersys for hver jobb. Ta med datoen for søknaden.
Adresse på brevbrevet til ansattschefen eller personen som er oppført på stillingen. Pass på at navnet er stavet riktig og inkludere en "Mr," "Ms," "Mrs," "Miss", "Dr." eller "Professor" hvis du er sikker på kjønn eller tittel på personen du skriver.
Skriv ditt følgebrev i dine egne ord, da originalitet og kreativitet er mer fengende enn et standard (eller til og med plagiert) følgebrev.
Start omslaget ved å angi årsakene til at du skriver selskapet. Oppgi tittelen på stillingen du søker på, og begrunnelsen for søknaden. Angi din interesse for jobben, men unngå å nevne lønnen. Hvis du bare søker jobb av økonomiske årsaker, vil arbeidsgiveren sannsynligvis velge noen andre.
Bruk din utdanning og tidligere arbeidserfaring for å sikkerhetskopiere dine argumenter og grunner for at du vil ha stillingen. Du bør understreke hvorfor du føler at du er kvalifisert for stillingen, gitt din tidligere arbeidserfaring og utdanning. Gi eksempler på dette i følgebrevet.
Avslutt følgebrevet ved å foreslå et møte eller intervju. Skriv for eksempel at du ser frem til å møte personlig for å diskutere hvordan du kan bidra til selskapets mål.
Skriv på følgebrevet, hvis du sender det via post eller leverer det til noen i person. Bruk en digital signatur, hvis du har en, hvis du sender den via e-post.
