Mange private og offentlige organisasjoner har frivillighetsprogrammer rettet mot å forbedre merkevarebevisstheten eller fremme samfunnsprosjekter. Frivillige koordinatorer er integrert i suksessen til disse programmene. De rekrutterer, trener og fører tilsyn med frivillige, organiserer frivillighetsarbeid og opprettholder alle relevante poster. Disse fagfolk kan jobbe for akademiske institusjoner, religiøse organisasjoner, politiske partier, veldedige organisasjoner og kommersielle selskaper.
$config[code] not foundBruk av nødvendige ferdigheter
Frivillige koordinatorer bør være dyktige kommunikatorer med gode multitasking ferdigheter. De må kommunisere med frivillige på en klar og forståelig måte og tjene som kontakt med flere organisasjoner, blant annet ungdomsgrupper, lokale myndigheter og andre eksterne organer. Koordinatorer krever sterke mellommenneskelige ferdigheter til å utvikle rapport med frivillige og arbeide effektivt med mennesker fra ulike kulturelle bakgrunner. Analytiske ferdigheter kommer også til nytte når koordinatorene vurderer frivilliges kompetanse til å utvikle effektive opplærings- eller videreutdanningsprogrammer.
Planleggingsaktiviteter
En frivillig koordinators hovedoppgave er å organisere frivillighetsarbeid på vegne av en organisasjon. For eksempel kan en koordinator som arbeider ved en bank organisere frivillighetsarbeid for å bidra til bankens samfunnsansvarlige prosjekter. Hun kan gjennomføre oppsøkelseshendelser for å øke samfunnets bevissthet om disse prosjektene og informere publikum om at organisasjonen godtar nye frivillige. Hvis banken krever potensielle frivillige til å lage søknader, vurderer koordinatoren dem og velger kvalifiserte frivillige. Hun deltar også i trening ved å utvikle og distribuere treningsmateriell, som lommebrosjyrer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHåndtering Forespørsler
En annen plikt for frivillige koordinatorer er å svare på offentlige henvendelser. I en dyrevelferd veldedighet kan for eksempel koordinatoren svare på henvendelser om dyrekvoter, samt tilgjengeligheten av frivillige muligheter. Koordinatoren må opprettholde oppdaterte dokumenter over alle frivillige og skrive tilskudd eller finansieringsbud. Koordinatorer representerer også sine arbeidsgivere i relevante seminarer og konferanser, overvåker programbudsjett og andre ressurser og organiserer frivillige takknemlighetshendelser.
Komme dit
Arbeidsgivere foretrekker vanligvis personer med bachelorgrad i sosiale eller menneskelige tjenester, offentlig forvaltning eller samfunnsutvikling. Siden denne jobben ofte involverer å reise til forskjellige steder, har aspirerende koordinatorer med gyldig førerkort større potensial for å bli ansatt. Rådet for sertifisering i frivillig administrasjon tilbyr CVA-legitimasjon, hvilke ambisiøse koordinatorer kan kombinere med en mastergrads i offentlig eller bedriftsadministrasjon for å kvalifisere for seniorstillinger, for eksempel direktør for frivillige tjenester. Andre kan flytte inn i beslektede yrker, som for eksempel samfunnsutvikling.
