En lønnskoordinator har ansvaret for at selskapets ansatte og entreprenører blir betalt nøyaktig og i tide. Lønnskoordinatorer jobber vanligvis under tilsyn av human resources direktøren, og kan ha annet ansvar enn bare å administrere lønn. Blant de varierte oppgaver er å fylle, skrive, administrere post, håndtere telefonsamtaler og utarbeide rapporter.
Grunnleggende
Lønnskoordinatorer undersøker arbeidstakernes tidskort, bestemmer bruttoinntektene og sørger for at enkelte avgifter trekkes fra hver sjekk. Noen ganger godtar de overtid. De svarer også på eventuelle ansatte spørsmål kan ha, samt informere ansatte om mulige bonuser eller insentiver. En lønn koordinator må også være forberedt på multitask, vise allsidighet og oppfylle oppgaver noen kan vurdere dagligdagse, men er kritisk for hans avdeling og selskap generelt.
$config[code] not foundferdigheter
En lønnskoordinator bør ha sterke skriftlige og verbale kommunikasjonsevner, da hun må svare på spørsmål om lønn fra alle fra overordnet ledelse til lavere ansatte. Hun bør være organisert, profesjonell, motivert og en dyktig problemløser. Hun må også ha oppnådd matteferdighet, samt forståelse av andre grunnleggende om jobben, for eksempel arkivering, skrive og notering.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBakgrunn
Det er ikke satt krav til å bli lønnskoordinator. De fleste arbeidsgivere søker kandidater med minst et videregående diplom eller tilsvarende. Andre krever en høyskole grad, med vekt på kurs i næringsliv, økonomi, administrasjon og matte. Mange lønnskoordinatorer mottar trening på jobben, og utdanning er ikke alltid like viktig som en villighet til å lære og sterke mellommenneskelige ferdigheter. Også mange selskaper søker lønn koordinatorer som har tidligere erfaring arbeider i et kontormiljø.
utsiktene
Jobber for lønnskoordinatorer forventes å være gunstige fra 2008 til 2018, ifølge US Bureau of Labor Statistics (BLS). Selv om det forventes en svak tilbakegang i løpet av denne perioden, vil det oppstå jobbåpninger hvert år som lønnsledere og tidskalkere forlater arbeidsstyrken eller overfører til andre yrker, rapporterte BLS og tilføyde at de med et sertifikat eller en grad " vil ha en fordel i arbeidsmarkedet. "Mer enn 208 000 var ansatt som lønnsledere i mai 2008, ifølge BLS.
Inntjening
Lønnskoordinatorer oppnådde en median lønn fra hvor som helst fra $ 12 til over 21,49 dollar per time i februar 2010, ifølge PayScale.com. Mye av disse tallene var basert på koordinatorens erfaring, så vel som bransjen der han jobbet. I mellomtiden rapporterte BLS at lønnskoordinatører oppnådde en medianlønn på 34.810 dollar per år i mai 2008.
