Slik gir du beskjed om pensjonering

Klar kommunikasjon kommer ikke lett for alle. Hvis du er klar til å gå på pensjon og trenger å bryte nyheten til din veileder, leder eller arbeidsgiver, kan du bli stresset over å gi beskjed om pensjonering på en klar måte som verdsetter dine kolleger og arbeidskarriere. De fleste selskaper krever generelt en skriftlig varsel om pensjon. Gi deg selv et par dager til å lage din varsel om pensjon, og husk at pensjonering er en del av arbeidsverdenen hvor folk går på pensjon hver dag.

$config[code] not found

Finn ut hvor mye varsel din bedrift krever for pensjonering ved å bla gjennom jobbkontrakter eller snakke med noen med menneskelige ressurser. Enkelte jobber har ingen minimumstid, mens andre kan be om seks måneder eller en måneds varsel.

Diskuter saken muntlig med din veileder før du sender brevet dersom du mener det passer, avhengig av om du har et formelt eller uformelt forhold og hvor lenge du har jobbet for selskapet. Siden du følger opp med et skriftlig brev til ham som rådgiver din pensjon, er dette trinnet ikke nødvendig, men bør følges hvis du er venner med sjefen din eller hvis du jobber hos et lite selskap.

Skriv den første setningen i brevet ditt for å informere din veileder eller sjef om at du skal pensjonere, effektiv i hvilken tidsramme du har bestemt deg, er hensiktsmessig basert på selskapets retningslinjer. Følg opp med en setning som diskuterer årsakene til pensjonering, for eksempel å bruke mer tid med barnebarn, forfølge kunstnerisk innsats eller reiseplaner. Dette er valgfritt, men legger til en fin personlig berøring.

Begynn et annet ledd som diskuterer hva du likte om arbeid hos din bedrift og hva du vil savne om selskapet. Takk veileder for støtte og ledelse gjennom årene. Diskuter minneverdige hendelser over din karriere. Dette avsnittet kan være kort og bredt hvis du jobbet hos et stort selskap, eller du kan velge å åpne opp og diskutere meningsfulle prestasjoner mer detaljert.

I et nytt avsnitt, gi bedriften hjelp fremover, enten i trening din erstatning eller ved å hjelpe til med å intervjue og rekruttere kandidater. Hvis du ønsker sjansen til å hjelpe selskapet etter avgang, som konsulent eller i en annen rolle, foreslår du dette nå.

Avslutt brevet ved å be din veileder om å gi deg beskjed om pensjonsforpliktelser du må oppfylle, for eksempel å trene en annen person, lukke ut filer, returnere jobbrelatert utstyr eller fylle ut papirarbeid. Slutt brevet med en "hilsen" eller "din virkelig" og skriv inn navnet ditt.

Se gjennom brevet for stavefeil. Skriv deretter ut brevet og skriv det. Lever brevet til din veileder, leder eller arbeidsgiver for å fullføre varsel om pensjonering.