Ungdom, mindre liga og profesjonelle idrettslag har blitt stadig mer opptatt av deres personlige trivsel siden 1980-tallet. Økt konkurranse i ungdomsligaer, de økonomiske kampene til mindre liga spillere og mediegransking av pro spillere har ført til etableringen av spillerutviklingsavdelinger. Direktøren for spillerutvikling er opptatt av å hjelpe idrettsutøvere til å håndtere sin økonomi, utvikle karriere etter sport og håndtere mediene. Din karriere i spillerutvikling kan blomstre når du blir nedsenket i nyansene til din spesielle sport.
$config[code] not foundAkkumuler erfaring som spiller, trener og trener i din favoritt sport gjennom videregående skole og høyskole. Dine atletiske opplevelser vil hjelpe deg med å forholde deg til rookies og veteraner som du jobber for å fremme karrieren deres. For eksempel kan en intim kunnskap om baseball hjelpe en stor liga baseball lagets direktør for spillerutvikling gjøre smarte valg når man håndterer spillere.
Blend en sports-ledelse grad fra et fireårig universitet med kurs i bedriftsledelse og psykologi for å starte din spillerutvikling karriere. Den nordamerikanske Society for Sports Management (NASSM) tilbyr en liste over idrettsledelse grader over hele USA for potensielle front office ansatte. Kurs i økonomi og psykologi hjelper deg med å utvikle utviklingsprogrammer for spillere og håndtere spillere effektivt i stressende situasjoner.
Acclimate deg selv til idrettsverdenen ved å ta jobber i billettkontoret, markedsføringsavdelingen eller feltpersonalet i ditt lokale lag. Tilbring somre og bryter fra skolen med lokale mindre liga lag for å bli vant til den daglige grind av sport verden. Ta enhver mulighet til å møte spillere og trenere under disse midlertidige jobbene for å lære shorthandspråket til din spesielle sport.
Lag et CV som fokuserer på samarbeid, kommunikasjon og andre ferdigheter som trengs som direktør for spillerutvikling. Din CV skal vise deltids- og midlertidige jobber, samt praktik fra linsen til et pro sports team. For eksempel kan en sommerjobb som leirådgiver ha pålagt deg å overvåke utvikling av relasjoner og ferdigheter av unge campere.
Intern med scouting eller spillerutvikling avdelinger av nærmeste pro sports team i ditt område etter eksamen. Scouting praktikanter kan bli bedt om å redigere bånd av potensielle spillere og filrapporter fra feltspionere foran ligautkast. Studeringsutvikling interns har oppgave med administrativt arbeid som arkivering, dataregistrering og telefonsvarere for assistenter til regissøren. I tillegg til opplevelsen av å jobbe med et idrettslag, vil du få lagets navn på ditt CV for fremtidig ansettelse.
Forbedre dine erfaringer som praktikant ved å gjennomgå scoutingrapporter og spill i løpet av dine off-timer. For baseball, bruk en scouting tjeneste, for eksempel Perfect Game, bokmerket av MLB scouts for å få den nyeste scoop på videregående og høyskole spillere om å nå det neste nivået. Absorber så mange spill og programmer på din sport som mulig for å bli kjent med problemer som er relevante for spillerutvikling.
Vurder tidlig i din karriere om du vil stige sakte gjennom leddene til ditt første lag eller hoppe på opplæringsjobber med andre lag. Søk om betalte stillinger utenfor spillerutvikling med din nåværende organisasjon hvis du vil bli hos organisasjonen og vent på spillerutviklingsåpninger. Forskerutviklingsåpninger med andre lag forsiktig for å unngå stillinger åpnet på grunn av ledelsesproblemer og hyppig omsetning.
Bygg en rapport med spillere, trenere og frontoffisjonspersonell ved å ta stilling i PR hvis du ikke finner en spillerutviklingsjobb. PR-personale jobber med spillere og trenere på fotoshoot, offentlige arrangementer og autograf-sesjoner gjennom året. Denne eksponeringen mot personell vil øke navnegjenkjennelsen blant medarbeiderne, og dermed øke sjansene for fremgang i fremtiden.
Lag en portefølje av din spillerutviklingskarriere før du søker om assistentnivåstillinger med et prosporterteam. Din portefølje skal inkludere spillere du har undersøkt og utviklingsinitiativer gjennomført under din karriere for å demonstrere dine kvalifikasjoner. Gjennomgå denne porteføljen hver sesong for å gjenspeile nye aktører og prosjekter som kan øke dine muligheter for videreutvikling.
Definer målet ditt om å bli en direktør for spillerutvikling under off-season intervjuer med din veileder. Din anmelder kan tilby en ærlig vurdering av jobbens ytelse og ferdigheter for å hjelpe deg med å måle hvor karrieren din er på vei. Et off-season-intervju kan hjelpe deg med å avgjøre om spillerutvikling er riktig for ferdighetssettet ditt og vurdere om franchisen er et godt sted å slå seg ned.
Opprettholde en nåværende liste over telefonnumre, e-postadresser og navn for spillerutviklingspersonell rundt ligaen. Hold kontakten med disse kontaktene for å finne ut om jobbsøkinger og holde kontakt med kolleger i ditt felt. Dette kontaktnettverket kan mobiliseres som referanser under jobbintervjuer og partnere i å skape multiteamutviklingsprogrammer.
Tips
Studer historien, reglene og trenderne i din sport når du stiger opp gjennom spillerutviklingsrangerne. Din takknemlighet for tidligere spillers kamp med penger, skader og off-field problemer vil informere dine valg som direktør for spillerutvikling. En spillerutviklingsprofessor kan håndtere intervjuer under utkast og ligamøter hvis han er kjent med de nyeste trender i sport.
Advarsel
Forbered deg selv og din familie for en karriere for å reise og flytte som du blir direktør for spillerutvikling. Speidere, personellledere og andre frontoffisielle fagfolk kan reise sammen med laget hvert spill og bli sparket hvis en franchise sliter. Spenningen av å reise uker om gangen som spiller, trener eller speider er en indikasjon på utfordringene som spillerne utvikler direktørene.
