Å miste jobben din er ikke bare pinlig - det kan også være forvirrende hvis du ikke forstår hvorfor du ble avsluttet. Hvis du har et tap om tapet av jobben din, ta tiltak for å forstå beslutningen og forsøk å få jobben din tilbake, hvis mulig. Selv om du kan føle sinne og vrede, hvis du virkelig vil ha jobben din tilbake, er det viktig å uttrykke takknemlighet og ydmykhet. Å skrive et høflig brev som ber om å bli gjenopprettet, er et godt første skritt. Det hjelper også i innlevering for tilbakebetaling.
$config[code] not foundSkriv brevet i standard forretningsformat, inkludert kontaktinformasjonen din øverst og kontaktinformasjonen til din tidligere arbeidsgiver.
Direkte brev til leder av menneskelige ressurser og kopiere konsernsjef eller president i selskapet.
Oppgi dine bidrag til selskapet i brevet, sammen med grunnene til at du mener at du bør gjenopprettes og løsninger du har kommet på med å rette feil du har gjort.
Unngå å true lovlig eller unionshandling i dette brevet. Dette er et brev som prøver å få jobben din på nytt. Bruke truende språk hjelper deg ikke på dette stadiet.
Vis ditt ønske om å få jobben din tilbake og gjøre det bra med det. Gi grunner til hvorfor en ny sjanse kan være berettiget, og hva du ville gjøre med den andre sjansen hvis du mottok den.
Send brevet med tilbakebetalingskvittering på forespørsel og hold en kopi for deg selv. På denne måten, hvis du må eskalere for rettssak, har du bevis på at brevet blir sendt og mottatt.
